三菱電機株式会社求人ID: CT-03906
上流設計エンジニア：電力ICTビジネスのアプリケーション開発【電力システム製作所】
年収
450万〜1200万円
勤務地
神奈川県
🏢正社員
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓マネジメント経験を活かせるポジション
✓英語力を活かせるグローバルな環境
仕事内容
●採用背景
地球温暖化に対処するために脱炭素を推進することが重要な課題となっています。当社・電力ICTセンターでは、再エネ利用の拡大により複雑化する電力利用の更なる効率化と高度化を実現するソリューションの提供を通じ、カーボンニュートラルな社会の実現に貢献しています。
エネルギーソリューション開発部では、再エネ・蓄電池制御、電力需給調整、電力市場取引、環境価値管理、再エネ・蓄電池制御、電力託送、電力DX、スマートメータ関連システムなどのサービス・パッケージソフトウェア群を開発し、事業拡大を進めています。この事業拡大にあたり、電力分野のデジタル化を推進する設計エンジニアを募集します。転職をお考えの方においては、持続可能な循環型社会の実現に向け、重要な役割を果たすチームにて活躍できる機会がございます。
★電力システム製作所 電力ICTセンターについて・製品紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/
●職務内容
市場動向・客先ニーズ調査などの源流・仮説検証活動を通じて、電力事業向けの製品開発を企画し、共通的なパッケージソフトウェア開発の上流設計を行います。詳細設計以降は担当部門・協力会社が手掛け、品質・コスト・工程のマネジメントを行います。この開発したパッケージソフトウェアは当社が契約・運用するクラウド上に組み込んだ形でのSaaS提供、または、顧客に出荷するシステムに組み込まれ、ライセンス提供していきます。
≪具体的には≫
■企画・要件定義
・市場動向、ニーズ調査を踏まえた事業・開発戦略の立案
・同上を踏まえたパッケージソフトの要件定義
・顧客との仮説検証の推進
■設計・開発推進
・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成
・詳細設計～試験の関連会社への委託と進捗管理
■プロジェクト管理
・パッケージソフトウェア開発の工程管理・コスト管理
・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整
・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供
■技術発信・知財活動
・コアロジックやソリューションに関する論文投稿・特許出願
※入社後は、上記の一部を担当していただき、習熟度合に合わせ担当する業務を拡大していただきたいと考えております。
※1案件あたり完遂までの期間としては平均半年～1年。
※現状、国内向けが大半ですが、海外を含めたグローバル化を進めていきます。
※最新のIT技術、通信技術、電力制度の習得が可能です。またプロジェクトマネジメント力や折衝能力が向上します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。
・プログラミング言語：Java言語・SQLが中心
・開発環境：クラウド、LINUX、Windows
※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電力制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを各種整備しており、スキル向上に利用いただけます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●配属部門
エネルギーソリューション開発部
開発第一課、または開発第二課、または開発第三課
●配属先ミッション
【エネルギーソリューション開発部】
・カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現、
・グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進
⇒電⼒デジタルエナジーシステム（マイクログリッド、蓄電池システム等）や電⼒システムのデジタル化をはじめとする電⼒ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の⽴案、技術提案
【開発第一課】
電力需給、 環境価値管理、VPP 、 電熱EMS、蓄電池システム、 マイクログリッドシステム、次世代配電事業に関する製品企画、源流・受注活動及びパッケージ・サービス等の製品開発
【開発第二課】
送配電関連システムに関する製品企画、源流・受注活動および、パッケージ等の製品開発
【開発第三課】
デジタルエナジーネットワーク関連ソリューション、デジタルエナジーDXソリューションに関する企画、源流・受注活動及びパッケージ・サービス等の製品開発
●業務の魅力
・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。
・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。
・各種のシステム開発を通じて最新のIT技術・通信技術の適用を進めていくことにより、技術力のあるICTエンジニアへ成長できます。
●事業/製品の強み
電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。
再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適性利用などの課題を進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します！
■社外表彰
・大規模IoTシステムであるスマートメーター通信システムと920MHz無線マルチホップ通信技術の開発において、2018年に第47回日本産業技術大賞の文部科学大臣賞を受賞
・再生可能エネルギーの導入拡大を目的とした蓄電池システムで「資源エネルギー庁長官賞」「新エネルギー財団会長賞」を令和元年度に受賞
スマートメータ通信システムで国内TOPシェアであり、台湾などの海外への事業拡大を現在進めています。また、電力需給管理システムで端末側からシステム側までトータルでワンストップに国内で提供できる数少ないメーカです。
●キャリアステップのイメージ
入社後、OJTの形で当社パッケージ製品の知識・パッケージに適用する技術・当社開発手法を習得していただきながら、パッケージソフトウェアの設計業務に従事していただきます。製品知識、技術スキルが一通り身に付いた後、機能開発リーダを経て、プロジェクトリーダーや機種開発リーダとして活躍していただきます。本人の希望によっては、顧客への提案活動、市場調査・制度を先取りした開発企画の立案、パートナー構築作りに携わっていただくことも可能です。
●職場環境
・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間
・出張：有(頻度：1回/1か月、期間：1日程度)
・転勤可能性：基本的に横浜勤務となりますが、事業状況やご本人のキャリア開発の観点で将来的な転勤が発生する可能性がございます
・リモートワーク：可能(週1日)
★電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html
★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html
★エネルギーシステム事業 経験者採用特設サイト
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/
●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-i@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
応募資格
●必須
ソフトウェア開発またはシステム構築の経験をお持ちの方
●歓迎
必須ではありませんのでご経験が無くとも応募いただけます。
以下のいずれかのご経験があれば、活躍の可能性が高くなります。
・重電・電機業界で設計/技術者としてのご経験がある方
・電気事業に従事し、電力制度の運用もしくは電力設備計画・保守のご経験がある方
・電力需給管理システム、蓄電池制御システム、スマートメータ関連システムいずれかの開発・運用のご経験がある方
・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダのご経験がある方
・クラウドマネージドサービスを活用したソフトウェア開発のご経験がある方
・SAP社のERPを活用したシステム構築のご経験がある方
●求める人物像
・周囲と協調し、業務完遂まで粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
・目標に向かって、前向きに主体的に取り組める方
・新技術や新事業に興味があり、積極的に取り組める方
・海外企業との技術連携に興味がある方
給与・待遇
給与
450万〜1200万円
詳細
想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇入れ直後】
神奈川県横浜市神奈川区金港町 1-７横浜ダイヤビルディング 29F
●受動喫煙対策:屋内原則禁煙（喫煙専用室を設置）
【変更の範囲】
会社の定める場所
業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
【就業時間】
■就業時間：
9:00～17:30（横浜地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など