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Head of Product Strategist / プロダクト戦略責任者
株式会社タイミー求人ID: CT-04626

Head of Product Strategist / プロダクト戦略責任者

年収
1200万〜2050万円
勤務地
東京都
🏢正社員🕐年間休日120日🏠リモート勤務可(※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。)
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✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフのメリハリ◎
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓マネジメント経験を活かせるポジション

仕事内容

Head of PdSは、CPOおよびVPoP、経営企画・事業責任者などと並走しながら、全社戦略を具体的なプロダクト戦略・ロードマップへと翻訳し、推進します。同時に、自らもプレイヤーとして『信頼データの価値定義』『マッチングアルゴリズムの刷新』『プライシングの最適化』といった事業の命運を握る最重要イシューの解を導き出し、現在3名のPdS組織のマネジメントと実行をリードするポジションです。 具体的な業務内容 ・ポートフォリオ戦略策定: ・全社戦略・中期計画と整合し、『スポット・長期・有資格・プラットフォーム』を横断したプロダクト戦略・ロードマップの策定およびリード ・最重要イシューの戦略立案と実行: ・蓄積されたワーカーの「信頼データ」を中心とした機会拡張の価値定義と新規戦略の立案 ・AI/データチームと連携した、「信頼データ」を軸とする新たなマッチングアルゴリズムのビジネス要件定義 ・提供価値(バリュー)と需給に連動したプライシング戦略(手数料・インセンティブ設計)の見直しと事業モデルの進化 ・プロダクト起点のGTM(Go-to-Market)戦略立案: ・ビジネスサイド(営業・マーケティング組織等)と強固に連携し、新規領域(長期・有資格等)への参入時における、プロダクトのアセット(信頼データ等)を活用したGTM戦略の骨子策定 ・リソースアロケーション: ・経営企画・事業責任者と連携した論点整理と、経営資源(人・時間・予算)を踏まえたプロダクトイニシアチブの優先順位づけ、および開発組織へのリソース配分の提言 ・経営戦略アジェンダの推進: ・経営会議等における戦略論点の整理、意思決定に資する提言および合意形成の推進 ・組織マネジメント: ・PdSメンバーのマネジメント・育成、および戦略立案プロセス・思考様式(仮説構築・P&L(損益)シミュレーション等)の組織への定着と仕組み化 ※CPO = Chief Product Officer ※VPoP = Vice President of Product

業務内容の変更範囲: 会社の定める業務

応募資格

・経営・事業の視点とプロダクトを接続し、論点を構造化して議論・意思決定できる論理的思考力 ・戦略コンサルティングファーム、もしくは事業会社の経営企画・事業企画部門等での戦略立案の実務経験 ・事業会社におけるエグゼキューション経験。自ら手を動かして戦略を成果に転換した経験 ・経営資源を踏まえた議論において、自身のスタンスを明確に打ち出し、経営層や他部門を巻き込んで意思決定を進めた経験 ・プロダクトマネジメントもしくはプロダクト戦略領域での実務経験 ・メンバーのマネジメントおよび育成の経験

給与・待遇

給与
1200万〜2050万円
詳細
年収 1200万円〜2050万円 ※上記年収には賞与(年2回)が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります

勤務地

所在地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社 ※リモート勤務可(※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。)
アクセス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社 ※リモート勤務可(※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。)
変更範囲
会社の定める事業所

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:30) 標準勤務時間 9:30~18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

休日・休暇

年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇

福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・副業可

選考フロー

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ (適性検査、リファレンスチェック) ↓ 最終面接 ※面接は3回を予定(変更となる場合があります) ※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します

アピールポイント

■当ポジションの魅力 ・日本の労働市場のしくみそのものに挑める ・スポットワーク市場でNo.1の地位を築いた今、数千万人のワーカーの「信頼データ」という他社にはないアセットを武器に、日本の労働市場のルールそのものを書き換えるようなスケールの大きな挑戦ができます。 ・プロダクトを武器に新しい市場を切り拓ける ・機能のロードマップを描くだけでなく、プライシングなどプロダクトの経済構造やデータアセットを使い、長期・有資格といった新規領域でどう勝ち筋をつくるか、事業の成長を左右するダイナミックな市場戦略の中心を担えます。 ・経営陣との密な連携から意思決定をリードできる ・急成長フェーズの事業会社で、CPO・VPoP・経営企画・事業責任者と日常的に議論し、全社のP&L(損益)や企業価値に直結する意思決定にまで深く踏み込めます。 ・戦略・実行・マネジメントを一気通貫で担える ・エンタープライズ化しつつあるto B / to C 双方を持つ複雑なツーサイドプラットフォームで、戦略コンサル的な抽象度の高い論点設計から、事業会社における泥臭い実行、組織マネジメントまで、全方位の経験を積むことができます。 ■PdMメンバーの記事 ![タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産(日経ビジネス)](https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/) ![一人ひとりの時間を豊かに。ユーザーに価値を提供し続けられるプロダクトマネジメント組織を目指す](https://productpr.timee.co.jp/n/neb3d66f25df9?magazine_key=m76879b08ba60) ![「守り」ではなく「攻め」の経営戦略へ。第2創業期を迎えるタイミーで、経営戦略Gが果たすべき役割と覚悟](https://note.timee.co.jp/n/n25dbdf1988af) ![Timee Vision Summit~「スポットワークだけではない、タイミーが実現したい『未完』の世界」~](https://note.timee.co.jp/n/na575e8116a24) ■社内制度 <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度> ・成長のためのインプットや自己研鑽を後押しする「書籍購入支援制度(電子書籍対応・個人所有可)」 <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給 ■参考リンク ■Timee・PdM採用HP https://product-recruit.timee.co.jp/pdm ■Timee Product Org Entrance Book https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9 ■Timee Product Team Blog https://tech.timee.co.jp/ ■保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
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