LS千葉 仕上げ場オペレーター(生産社員)
株式会社ヤマシタ求人ID: CT-04234

LS千葉 仕上げ場オペレーター(生産社員)

年収
330万〜393万円
勤務地
千葉県
🏢正社員
スタートアップで裁量を持って働ける

仕事内容

■具体的な業務 ホテルや旅館から回収したタオル・シーツ・布団カバーなどの洗濯したリネン製品を、専用の機械へ投入し、乾燥・伸ばし・畳み・検品などの工程を通じて美しい状態に仕上げる役割です。 品質を最後に決める重要な工程であり、丁寧さ・気づき・正確さが求められます。現場には女性パートスタッフや技能実習生が多く、寄り添ったコミュニケーションを大切にする職場です。ホテルや旅館から回収したタオル・シーツ・布団カバーなどの洗濯したリネン製品を、専用の機械へ投入し、乾燥・伸ばし・畳み・検品などの工程を通じて美しい状態に仕上げる役割です。 品質を最後に決める重要な工程であり、丁寧さ・気づき・正確さが求められます。 現場には女性パートスタッフや技能実習生が多く、寄り添ったコミュニケーションを大切にする職場です。 ■業務内容 ①自動仕上げ機の操作 ・シーツ類などの自動仕上げ機への投入作業 ・シワ・汚れ・破れの検品 ②手作業での畳み・検品 ・タオルや小物類の畳み作業・汚れ・破れのチェック・製品の積み付け ③スタッフ教育・ラインサポート ・作業手順のレクチャー・実習生やパートスタッフのフォロー・ミス防止の声かけ・忙しいラインの応援 ■働き方・環境 ・閑散期:残業10~20h ・繁忙期:残業30~40h ・夜勤なし(24時間稼働なし) ※一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり ・女性パートや技能実習生が中心のチーム ※備考(記載お任せ致します。) 工場雇用形態比率→正社員4:パート社員6 工場正社員男女比率→男性6:女性4 工場パートスタッフ比率→男性4:女性6 ■キャリアプラン ①仕上げ場オペレーター ・投入・畳み作業の習得・品質基準の理解 ②仕上げ場リーダー ・実習生・パートスタッフの育成・生産進捗の管理・品質維持・工程応援の調整 ・生産効率の改善活動 ③さらなるキャリア例 ・仕上げ場全体の統括 ・仕上げ場リーダー・実習生・パートスタッフの管理・育成 ・生産管理や工場全体の改善活動への参画 【業務内容項目名】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。 1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX(社員の仕事のやりがい)」から「CX(お客様のより良い体験)」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。

応募資格

・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・正社員や派遣・パートアルバイトスタッフへの指示出し経験(2~3名の少人数でも可) ・コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎】 ・工場・倉庫・物流での作業経験 ・ライン作業経験 ・多国籍スタッフの育成経験 ・現場改善や新人教育の経験

給与・待遇

給与
330万〜393万円
詳細
現職年収・希望年収考慮致します。 ・月給制 基本給228,250円~249,000円 ・基礎年収 330万円~360万円(月給×12+賞与2回分) ・月収例 月収280,870円~325,537円 ・年収例 年収3,931,440円~4,518,444円 ※収入例は月収年収いずれも月30h~40h残業した場合 ■給与:月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(合計:年収の17%(約2.5カ月分))、昇格:年4回 ■退職金:有 ※勤務2年以上 ■勤務時間 ・8:30~17:30(実働8時間) ・休憩:60分 ・繁忙期は早出・遅出あり(例:6:45~15:45/8:30~17:30) ・残業時間:平均月30時間 【休日】 ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 ・年間休日:121日 ・夏季休暇(1日) ・有給休暇(初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります)  5年目以降、毎年最大20日付与 ・特別有給休暇(結婚・出産・出産立ち合い・忌引き) ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇(妊産婦健診受診時) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり) ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム(引っ越し代負担、家賃補助など) ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当(非課税限度額まで) ・休憩室(冷暖房完備) ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 ※試用期間:3ヵ月(同条件)

勤務地

所在地
関東 > 千葉