株式会社リーディングマーク求人ID: CT-00067
採用戦略コンサルタント職
年収
500万〜1000万円
勤務地
東京都
🏢正社員🏠勤務時間：9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能
休日休暇：完全週休二日制（土、日）、祝日、年間休日実績：128日（2025年）、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年間2日）
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
✓第二新卒歓迎・若手が活躍できる職場
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎
仕事内容
当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。
具体的には
大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。
競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。
インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。
役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。
応募資格
弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
上記全てに加えて、以下全てに該当する方
人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上
営業組織のマネジメント経験（1年以上）
給与・待遇
給与
500万〜1000万円
詳細
月額：416,666円～833,333円
（基本給：308,284円～616,583円、見込み残業：108,382円～216,750円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
・昇給について
年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地
所在地
105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
福利厚生
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・シャトク（福利厚生社宅制度）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
選考フロー
▶1.書類選考＋「ミキワメ」適性検査
▶2.一次面接
▶3.最終面接
▶4.内定
※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。
アピールポイント
1. 経営視点でのプロジェクト推進
入社直後から役員と共に数百万円～規模のプロジェクトを複数推進。20代でマネージャークラス以上と対峙し、事業戦略の根幹である「人材戦略」を議論する経験ができます。
2. 圧倒的当事者意識
「第三者」ではなく、あなた自身がクライアントの「第二の経営者・採用責任者」として、採用結果のすべてを背負う気概で、分析・提案に留まらず、実行と結果まで伴走します。
3. 最速のキャリアパス
あなたの成長速度に会社が合わせます。例えば昨日インターンメンバー・ジュニアメンバーが提案した改善案が、今日役員会・事業部長に承認され、明日には実行される。そんな意思決定速度が、私たちの日常です。
4. 社会的インパクト
「あなたの提案で、学生のキャリア観が変わった」「企業の採用の当たり前が変わった」「採用市場の当たり前が変わった」と、学生と企業の双方から感謝される、案件によっては自分が市場の当たり前を作ることができる手応えのある仕事です。