【神戸/WEB面接可】電力インフラ向け保護継電器の開発・設計【系統変電システム製作所】

8:30～17:00 所定労働時間：7時間45分（休憩45分） フレックスタイム制：適応　コアタイム：無

年間休日：126日（2026年度） 内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） 年次有給休暇：20日～25日 その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：29万円～ ■想定年収：460万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：適応　コアタイム：無 【休日】 ■年間休日：126日（2026年度） 　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など

●業務の魅力 ・電力インフラを支える製品の開発設計業務に携わることで、社会に貢献できます。 ・デジタル、アナログ、通信、セキュリティほか幅広い技術を習得できます。。 ●キャリアパス ・入社後数年間は配属先で勤務いただく事を想定しておりますが、その後、他機種・新機種の開発設計担当もしくは他部門へのローテーション含めキャリアアップいただく事も可能です。 ●職場環境 残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間 出張：有(1回程度/1ヶ月) リモートワーク：有(週2日程度利用可能/個人による) ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。