三菱電機株式会社求人ID: CT-04060
大型発電機の組立員【電力システム製作所】
年収
380万〜800万円
勤務地
茨城県
🏢正社員
✓未経験から製造職へチャレンジ可能
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
仕事内容
電力会社向けの大型発電機の製造における、工場内での組立作業および発電所現地での据付・調整業務をお任せいたします。 経験をお持ちの方は即戦力として、未経験の方はベテラン社員による育成のもと、まずは工場内の作業から段階的に技術を身につけていただきます。
※当面は日立地区の工場と国内出張先での作業が主となります。
※本業務に従事する人のほぼ全員が最初は経験なしで従事していますので、未経験の方でもご安心ください。
≪具体的には≫
【工場内での組立（茨城県日立市）】
・クレーンやチェーンブロック、玉掛などを駆使した、大型部品の組み立て
・位置調整 組み立てに使用する部品の手入れ、洗浄、および仕上げ作業 電気を流すための計器の配線や、ケーブル端子の接続
・処理作業 図面に基づいた、丁寧で正確なパーツの組み立て
・最終検査 出荷や輸送に向けた製品の分解、梱包サポート
※当面は工場でのチーム作業が中心です。経験のない方でも、ベテラン社員のサポートのもとで簡単な仕上げや手入れからスタートできるためご安心ください。
【現地での据付・点検（国内外の発電所への出張）】
工場での組立工程をひと通りマスターした後、国内外の出張先（発電所）へ先輩社員と一緒に同行 工場から運ばれたパーツを、現地の建設現場で再び組み立て、土台への設置 正しく発電機が稼働するかどうかの最終的な調整・点検試験に従事いただきます。現地作業スタッフ（社外関係者）への手順の技術指導や指示出しを担っていただきます。
※業務に慣れてからは、国内出張から始まり、将来的には海外出張にも対応いただきます。3〜5年先には、1人で海外の発電所点検プロジェクトをリードできる技術者へと成長していただく予定です。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
応募資格
●必須
・高校卒以上
・将来的に国内外への出張対応が可能な方（出張に慣れるまでは必ず先輩が同行します）
※出張手当の支給もございます
以下のいずれかに当てはまる方（実務経験の有無は問いません）
【経験者の方】
・機械や電気の組み立て、設備メンテナンス、自動車整備士や重機の整備などの実務経験をお持ちの方（ジャンル不問）
【未経験者の方】
ものづくりや組立作業に興味があり、専門技術を身につけたい方
●歓迎
・クレーンや玉掛けなどの作業に必要な資格をお持ちの方
（※お持ちでない場合も、入社後に会社負担で取得可能です）
・工場や建設現場などの動きのある職場で、安全ルールを守ってテキパキと作業を進めるのが得意な方
・国内外の出張先で、現地のスタッフとコミュニケーションが取れる方
（英語力にご不安がある場合でも、入社後に社内の技能職向け英会話教室などキャッチアップできる機会がございますのでご安心ください）
●求める人物像
・ものづくりに興味がある方
・素直な方
・社外の方とのコミニュケーションが取れる方
・長期出張（1年程度）が可能な方
給与・待遇
給与
380万〜800万円
詳細
想定年収：380万円 ～ 800万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇入れ直後】
茨城県日立市幸町3丁目1-1
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：380万円 ～ 800万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
【就業時間】
■就業時間：
昼勤 8:30～17:15（休憩：12:00～13:00）
夜勤 20:00～4:45（休憩：0:00～1:00）
■所定労働時間
7時間45分（昼勤：休憩60分、夜勤：休憩60分）
シフト制かつ昼夜勤は交代制となります
※交代の目安としては月に１週間の目安で夜勤に入っていただきます
■フレックスタイム制：無
【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など