三菱電機株式会社求人ID: CT-04059
大型発電機の組線作業者（固定子組線・回転子組線・固定子コイル製作）【電力システム製作所】
年収
380万〜800万円
勤務地
茨城県
🏢正社員
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境
仕事内容
電力会社向けの大型発電機の製造における、コイル製造または組線（組込・接続・絶縁）作業をお任せします。
本ポジションには大きく分けて2つの班（コイル製作班・組線班）があります。
ご自身の適性や希望（もくもくと作業したいか、チームで動きたいか等）を面接の中ですり合わせの上、最もご活躍いただける班へ配属しますのでご安心ください。
※どちらの班に配属された場合も、交替制勤務（夜勤）が発生します。
≪具体的には≫
【①：コイル製作班】（工場内作業／黙々と集中して作業したい方向け）
・担当業務：発電機の心臓部となる「固定子コイル」の製造（素線(銅線)の編込・型付、絶縁テープ巻き、プレス成型等）
・作業スタイル：少数又は一人ひとりの作業ペースで、決められた手順書通りに正確にコツコツと進める作業が中心です。
・求める適性：黙々と繰り返し丁寧な作業を継続できる力を評価します。
【②：組線班】（工場内作業＋現地出張／チームでアクティブに動きたい方向け）
・担当業務：完成した巨大なコイルを、発電機本体（固定子・回転子）に組み込み、ろう付け等でつなぎ合わせ、絶縁する作業
・作業スタイル：組込み作業時にはホイスト・クレーン等を使って部品を扱うため、周囲と声を掛け合うチームワークが必須です。
・出張について：年数回（数日〜2ヶ月程度）、国内外の発電所への出張が発生し、現地のスタッフとも連携して作業を行います。
※出張中は出張手当の支給がございます
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
応募資格
●必須
・これから一生モノのスキルや資格を身につけたいという意欲をお持ちの方（現在の職務経験は問いません）
・高校卒以上
・月に一週間～二週間程度の夜勤に対応できる方
※業務に必要なクレーンや玉掛け、フォークリフトなどの資格は、入社後に会社負担で取得可能です
●歓迎
※未経験で問題ありませんが、例えば、以下のようなご経験があれば歓迎いたします
（キーワードにピンときた方はぜひご応募ください）
・コイル組線(巻線)や配線端末処理、ろう付けなどの実務経験
・有機溶剤やワニス、塗料などを用いた縛り・塗布・接合の作業経験
・仕事や学校の実習（工業高校など）で、有機溶剤や化学物質を扱った経験
・手順書や図面を正確に読み解き、丁寧な組み立て作業を行った経験
●求める人物像
志望する班によって求める強みが異なります。どちらかに当てはまれば歓迎いたします。
＜コイル製作班向き＞
・一人で集中して、決められた手順やルールをきっちりと守れる方
・手作業やモノづくりが好きで、丁寧な仕上がりにこだわれる方
＜組線班向き＞
・チームメンバーと元気にコミュニケーションを取りながら、安全第一で作業ができる方
・出張（手当あり）を前向きに捉え、しっかり稼ぎたい・環境の変化を楽しみたい方
給与・待遇
給与
380万〜800万円
詳細
想定年収：380万円 ～ 800万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇入れ直後】
茨城県日立市幸町3丁目1-1
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：380万円 ～ 800万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
【就業時間】
■就業時間：
昼勤 8:30～17:15（休憩：12:00～13:00）
夜勤 20:00～4:45（休憩：0:00～1:00）
■所定労働時間
7時間45分（昼勤：休憩60分、夜勤：休憩60分）
シフト制かつ昼夜勤は交代制となります
※交代の目安としては月に1週間～2週間目安で夜勤に入っていただきます
■フレックスタイム制：無
【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など