提携求人
名東技研株式会社求人ID: JB-08104

その他ITエンジニア職

年収
392万〜630万円
勤務地
愛知県
🏢正社員🏠出社&リモート勤務
交通費全額支給土日祝休み完全週休2日制年間休日120日以上残業20時間未満転勤なし
完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフのメリハリ◎
年収600万円以上の高待遇
リモートワーク可能で柔軟な働き方
残業月20時間以内で無理のない働き方

仕事内容

~直受け案件多数/上流工程から携わる/10年間の定着率93%/副業OK/年休121日(土日祝)/リモート~ ■仕事内容 業務系のソフト開発やインフラの構築、ネットワークの設定など、ITに関わるお仕事です。 案件のほとんどが直請けというのもあり、上流工程の要件定義からテストまで、様々な工程で活躍できます。 入社後にあなたのスキルや経験に合った案件を紹介しますので理想のキャリアを実現しましょう。 ■就業先 <勤務地補足> 愛知県の名古屋市・豊田市・刈谷市のプロジェクト先 希望勤務地を考慮して決定。転居を伴う転勤はありません。 ■プロジェクトについて 製造・流通・電力・通信など多彩な業界の業務系システム開発のほか、クライアント社内のヘルプデスクなど、インフラ関連の案件も手掛けています。中には、大手自動車関連メーカーに使われる生産管理システムなどに携われることも。協力会社を含めて5~10名ほどで進めるプロジェクトが多いです。 案件の配属期間は年単位で腰を据えて取り組めます。 現在活躍している当社のIT系のエンジニア20名は、システムの基本設計から総合テスト、インフラ構築まで幅広い工程を担っています。 ■開発環境について ・言語/Java、VB、.NET、C、C++、C#、Python ・DB/Oracle、SQL Server、PostgreSQL ・OS/Windows、Linux

応募資格

【必要な経験・スキル】 C#、JAVAなどのプログラミング言語、またはOracleのデータベース管理システムを使用したシステム開発の実務経験

給与・待遇

給与
392万〜630万円
詳細
給与形態: 月給 給与: 280,000円〜450,000円 モデル年収:49歳・4年目/年収645万円(月給43万円+賞与) 給与備考:月額(基本給):280,000円~450,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 賞与備考:(7・12月/3ケ月分※2023年度実績) 昇給備考:(4月) 賞与: 賞与あり(年2回) 昇給: 昇給あり(年1回)

勤務地

所在地
愛知県名古屋市名東区高社1-263 一社中央ビル5F 一社

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

休日・休暇

土日祝休み 就業時間備考:※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。■残業月10~20h 休日備考:完全週休2日制(休日は土日祝日) その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■完全週休2日制(土日)祝日 ■GW、夏季休暇(3~9日)、年末年始休暇(5~9日)、有給休暇、産休・育休(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇 ※プロジェクト先によっては、祝日が出勤となる場合あり 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)

福利厚生

住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細:交通費全額支給 家族手当詳細:配偶者:月5000円、18歳未満:月2000円/人 住宅手当詳細:扶養者~2名月4000円、3名~月5000円※賃貸 その他手当・詳細、福利厚生:<在宅勤務・リモートワーク>相談可(週2日リモート)<オンライン面接>可 <定年>65歳<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)<教育制度・資格補助補足>OJT<副業>可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:情報処理技術者資格(応用や高度)やベンダー系資格(MicrosoftやOracle)などは受験料全額負担(合格時) ■eラーニング受講可能(無料) <その他補足> ■在宅勤務手当 ■結婚・出産祝い金 ■誕生日プレゼント(本人、配偶者、子ども)※ギフト券かQUOカードから選択可 ■慶弔見舞金 ■退職金共済 ■副業OK ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■社内飲み会費負担(オンライン飲み会は2000円分のQUOカード支給) ■女性の活躍推進などSDGsにも取り組み中 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

選考フロー

書類選考: なし 面接回数: 1

アピールポイント

■フォロー体制について ・月1回の代表面談(対面) キャリアチェンジしてみたい技術など、仕事に関する要望や、仕事以外の困りごとなどを気軽に相談できる場を設けています。 また、社員の状況を見て会社全体のルールを見直したり、新しい福利厚生を導入したりして対応します。 これまでも引っ越し手当(対象社員限定)や副業OK(会社全体)など、様々な福利厚生が生まれました。月1回でなくても、困ったときはいつでも呼んでください。

企業情報

名東技研株式会社
提携企業の求人
提携先の担当者がサポートします。