株式会社ヤマシタ求人ID: CT-04242

HC大阪オペレーションセンター/フロアリーダー

年収

330万〜640万円

勤務地

大阪府

🏢正社員🕐年間休日120日

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✓年収600万円以上の高待遇

✓年間休日120日以上でプライベートも充実

✓マネジメント経験を活かせるポジション

✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境

仕事内容

【職務概要】・福祉用具の洗浄・消毒を行う弊社オペレーションセンターにおける生産管理・品質管理・人財育成などの部門マネジメント全般をお任せします。・オペレーションセンター内は主に工程別のフロアーで分かれており、各フロアー内には複数の作業チームがあり、「センター＞フロア―＞チーム」の単位で組織化されています。・お任せするフロアリーダーは、センター長・他フロアーリーダー・チームリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、フロアー全体の目標達成をマネジメントしていただきます。【業務内容/役割】・リーダー、メンバーの正社員やパート社員の人財育成と人財定着・日次、週次、月次で担当フロアーの業績集計・分析・分析結果を基に業務改善案の立案・提案・実行・効果測定・事業部の方針を基に担当フロアーの目標設定・リーダー、メンバーへの事業部方針の浸透や、目標達成のための巻き込み【1日の流れ】 ■午前・出勤状況や物量のイレギュラーを確認し、各工程の人員配置をコントロール・Excelにて前日の生産実績確認（チーム・個人別に作業実績の集計・管理・分析） ■昼～夕方・午前中の実績確認 ⇒15分程度フロアーのチームリーダーとショートMTG実施　未達・達成などの進捗確認、進捗状況に応じて各工程の人員配置のコントロール　※当日の進捗だけでなく、午前の作業で整理した前日実績から配置の再調整するケースもあり・Excelにて午前の生産実績確認・フロアーの安全チェック、5S活動などの現場周回・リーダーやメンバーの1on1実施・業務改善関連のMTGや進捗管理、資料作成・作業マニュアルの作成や更新 ■夕方・当日の作業実績、明日以降の入荷予定を確認し明日の人員配置を設計【やりがい】高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。

応募資格

【学歴】高卒以上【必須経験】・正社員、パート社員のマネージメント/リーダーのご経験のある方 ┗組織規模10名以上のマネージャー/リーダーのご経験 ┗1on1面談やスキル習得支援など人財育成、成長支援のご経験 ┗業務スキルや日常行動をポイント化して評価したご経験・業務マニュアル作成による、仕組化・型化・標準化を行った経験

給与・待遇

給与

330万〜640万円

詳細

【給与】・月給制基本給：311,250～345,833円・理論年収：450～500万円（月給×12＋賞与2回分）【収入例】・月収例：359,086～398,984円・年収例：500～560万円 ※月平均20時間の実残業した想定で算出した収入例となります。　当社では固定残業代ではなく、実残業時間を計算するため、残業時間の増減により収入例から変動いたします。 ※入社時は現職年収、スキル・ご経験を考慮のうえで決定いたします。【キャリアモデル例】・入社6年目入社時：フロアーリーダークラス、年収500万円 6年目：センター長クラス、理論年収640万円・入社14年目入社時：メンバークラス、理論年収330万円 6年目：チームリーダークラス、理論年収400万円 10年目：フロア―リーダークラス、理論年収500万円 14年目：センター長クラス、理論年収640万円【昇給】年1回（4月）【昇格審査】年4回（4月・7月・10月・1月） ※期中昇格時には昇給も伴います。【賞与】年2回（6月・12月）【手当】通勤手当（非課税限度額内）時間外勤務手当支給【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

勤務地

所在地

関西＞大阪【勤務地】【勤務地】・関西オペレーションセンター（大阪府門真市）・〒571-0017　大阪府門真市四宮5-1-35　㈱富士ロジテックホールディングス　門真倉庫内 ※当社の保有するセンターへの転勤可能性有。

アクセス

関西＞大阪【勤務地】【勤務地】・関西オペレーションセンター（大阪府門真市）・〒571-0017 大阪府門真市四宮5-1-35 ㈱富士ロジテックホールディングス門真倉庫内 ※当社の保有するセンターへの転勤可能性有。

勤務時間

【勤務時間】 9:00～18:00 ※原則土日祝日休み。月に2～3回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100％振休取得しています。

休日・休暇

【休日】・年間休日120日以上・原則土日祝日休み　※月に2～3回出勤する可能性がありますが、基本的に同月内で振替休日を取得いただきます。【休日休暇】・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（半日・時間単位も取得可）・積立有給休暇・特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）・産休、育休、介護休業など

福利厚生

【ライフサポートプログラム】・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）・結婚祝金・出産祝金・退職金（確定給付企業年金）・永年勤続表彰・財形貯蓄（奨励金あり）・健康診断・ストレスチェック・カウンセリングサービス（EAP）・インフルエンザ予防接種（無料）・長期休業収入補償保険（GLTD）・労災補償上乗せ保険・団体生命保険

選考フロー

書類選考⇒一次面接（対面）⇒内定

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