三菱電機株式会社求人ID: CT-03959
【姫路/WEB面接可】車載制御ユニット（EV、HEV、エンジン車制御）のソフトウェア開発／PL候補【姫路事業所】#
年収
500万〜1000万円
勤務地
兵庫県
🏢正社員🕐年間休日125日🏠※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓年間休日120日以上でプライベートも充実
✓マネジメント経験を活かせるポジション
仕事内容
当部署では、大手完成車メーカー向けに、EVECU（電動モーター制御）やハイブリッドECU、エンジン制御ユニットといった車載ECU（電子制御ユニット）のソフトウェア開発を担当しております。完成車メーカーとの仕様協議・要求分析から、上流仕様設計、開発ディレクション、量産立ち上げまで、ソフトウェア開発サイクルの一連をチームで手掛けます。
＜具体的な業務＞
・要求分析・仕様設計：完成車メーカー（OEM）から受領した要求を解釈し、制御モデルの論理設計および実装仕様の策定
・上流設計・複数機種対応：EVECUやハイブリッドECUなど電動系ユニットを中心に、特定機能に限定されない幅広い制御機能の仕様設計
・開発ディレクション・品質検収：実装工程担当（ベンダー等）への技術仕様の解説、進捗管理、およびソースコード・成果物に対する品質レビュー
・プロジェクトマネジメント（将来的に）：入社2〜3年目を目途に、顧客との仕様合意および開発プロジェクト全体のQDC（品質・コスト・納期）管理を担当
※ご経験やスキルに応じてアサイン業務を決定いたします。入社1〜2年目は車両・製品に関する定期勉強会など手厚い育成体制を用意しており、段階的に立ち上がっていただける環境です。
※変更の範囲会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
業務内容の変更範囲: 会社の定める業務
応募資格
●必須要件 ※以下のいずれか1つに該当する方
・CまたはC++を用いた組み込みソフトウェア開発の実務経験（目安3年以上）
・ソフトウェアの要求分析、仕様設計、モデルベース開発（MATLAB/Simulink等）のいずれかの経験
・組み込み開発の実務経験に加え、自発的な業務改善やプロジェクト課題の解決に取り組んだ実績・強い意欲をお持ちの方
●歓迎要件
・モデルベース開発（MATLAB / Simulink）の実務経験
・車載通信プロトコル（CAN / LINなど）に関する知見・実務経験
・機能安全規格（ISO 26262など）に関する基本的な知見
・外注先（協力会社）やメンバーに対する指示・ディレクション・進捗管理の経験
・自動車業界・車載分野での開発実務経験（※未経験の方も手厚い研修体制があるため歓迎します）
・JenkinsやVBAによるTOOL作成に関する実務経験
●求める人物像
・＜自発的に課題を見つけ、改善行動を起こせる方＞
指示された仕様通りにコードを書くだけでなく、「より効率的な設計はないか」「どうすれば不具合を未然に防げるか」を自ら考え、行動・提案できる方を歓迎します。
・＜上流工程（仕様設計）やプロジェクトマネジメント（PL）へ挑戦したい方＞
基礎的な組み込みスキルを軸に、顧客折衝や仕様定義、将来的なチームリードへキャリアをステップアップさせたい意欲のある方を求めています。
・＜新しい技術や多様な領域に、主体性を持って学べる方＞
EV/HEVといった最先端の電動化技術や機能安全など、変化の早い技術領域に対して拒絶反応を持たず、自ら知識を吸収・キャッチアップしていける方を期待します。
・＜周りと協調しながら論理的なコミュニケーションが取れる方＞
チームメンバー、協力会社との間で、設計の意図や技術的な懸念点をわかりやすく伝え合い、スムーズに開発を進められる方。
給与・待遇
給与
500万〜1000万円
詳細
想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり
【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
変更範囲
会社の定める場所
休日・休暇
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：29.9万円～
■想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■週1-4日で在宅勤務可
【休日】
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など