三菱電機株式会社求人ID: CT-04518
【姫路/WEB面接可】車載デジタルキー／スマートエントリーのシステム設計・ソフトウェア開発リード／リーダー経験者【姫路事業所】#
年収
500万〜1000万円
勤務地
兵庫県
🏢正社員🕐年間休日125日🏠■週1-4日で在宅勤務可
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓年間休日120日以上でプライベートも充実
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
仕事内容
スマートエントリーシステムやデジタルキー製品におけるシステム・ソフトウェア開発のPM・PL業務、またはそれに準ずる開発推進業務をお任せします。
顧客要求や業界標準規格を踏まえた要件整理から、製品仕様・ソフトウェア仕様への落とし込み、設計レビュー、検証、量産移行、顧客サポートまで、複数工程を横断して開発を推進いただきます。
また、社内の設計部門・評価部門・品質部門・研究所、サプライヤ、顧客など、複数の関係者と連携しながら、仕様調整、課題管理、スケジュール調整、チーム取りまとめを担っていただくことを期待しています。
≪具体的には≫
① 顧客要求・業界標準規格に基づく機能要件整理、システム要件分析
② 製品仕様・ソフトウェア仕様への落とし込み
③ 通信仕様、制御仕様、セキュリティ要件の設計・レビュー
④ システム設計・ソフトウェア設計・検証など複数工程を横断した課題整理、進捗管理
⑤ 社内外ステークホルダーとの仕様協議、技術調整、スケジュール調整
⑥ チームメンバーの取りまとめ、関係部門との連携窓口、プロジェクト推進
⑦ 量産移行に向けた品質・検証課題の整理、顧客サポート対応
※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
業務内容の変更範囲: 会社の定める業務
応募資格
●必須要件
以下いずれもお持ちの方
・組み込みソフトウェア開発経験
・PM、PL、サブリーダー、またはチーム取りまとめの経験
・要求整理、仕様設計、検証・レビューなど、複数工程に関わりながら開発を推進した経験
●歓迎要件
・車載ECU、ボディ系ECU、スマートエントリー、デジタルキー周辺製品の開発経験
・品質・安全性・量産性が求められる製品領域でのPM・PL経験
・顧客、他部署、サプライヤなど複数関係者との技術調整・合意形成の経験
・CAN、UWB、BLE、NFC、LF、RF等の通信関連経験
・サイバーセキュリティ、暗号化、認証技術に関する知見
●求める人物像
・システム全体や前後工程を意識し、開発を推進できる方
・通信、制御、ソフトウェア、セキュリティをまたぐ複合領域に興味を持って取り組める方
・複数の関係者を巻き込み、課題整理・合意形成を進められる方
・技術面と推進面の両方からチームをリードしたい方
給与・待遇
給与
500万〜1000万円
詳細
想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり
【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
変更範囲
会社の定める場所
休日・休暇
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：29.9万円～
■想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■週1-4日で在宅勤務可
【休日】
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など