Talentier Gate
LS千葉 洗い場オペレーター(生産社員)
株式会社ヤマシタ求人ID: CT-04233

LS千葉 洗い場オペレーター(生産社員)

年収
330万〜393万円
勤務地
千葉県
🏢正社員
この求人に応募するアドバイザーに相談する
✓スタートアップで裁量を持って働ける

仕事内容

■具体的な業務 ホテルや旅館から回収されたタオル・シーツ・布団カバーなどのリネン製品を洗濯して「再び安心して使える状態」へと戻すための最初の工程が洗い場です。 洗い場は、「何を・どの順番で・どれだけ洗うか」工場全体の生産計画に沿って優先順位を判断し、生産効率を左右する工場全体のスタート地点です。 一定の体力を使うため、現場では男性スタッフの活躍が多い環境です。 ■業務内容 ①洗濯工程オペレーション（主担当業務） ・ホテルや旅館から回収された回収品（使用済みのリネン類）の仕分け作業 ・仕分け済みリネン類の大型洗濯機へ投入作業 ・専用の大型洗濯機や乾燥機の機械操作 ・回収品が載ったテナーの運搬 ※重量物の取り扱いを含み、体を動かす業務が中心です。 ②生産順序の調整（洗い場特有の重要業務） ・当日に必要な商品や洗い順の確認・優先順位を判断し洗濯順序を段取り ・仕上げ場リーダーへの状況確認・全体が滞らないよう生産ペースを調整※洗い場リーダーは、生産全体を見渡す難易度の高い役割です。 ■働き方・環境 ・残業：閑散期10～20h／繁忙期30～40h ・夜勤なし（24時間稼働なし）※一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり ・洗い場は男性比率高め・20～50代が活躍中 ※備考（記載お任せ致します。） 工場雇用形態比率→正社員4：パート社員6 工場正社員男女比率→男性6：女性4 工場パートスタッフ比率→男性4：女性6 ■キャリアプラン ①洗い場オペレーター ・洗濯機操作・回収品仕分けの習得・リネンの特性理解・生産フローの把握 ②洗い場リーダー ・スタッフの育成・指導・生産順序の判断・調整・仕上げ場リーダーとの連携・生産効率・品質の管理 ③その後のキャリア（例あり） ・工務（設備保全）／機械メンテナンス・設備改善・生産管理（工場長補佐）／生産計画・進捗管理・人員配置 【業務内容項目名】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。 1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。

応募資格

・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・正社員や派遣・パートアルバイトスタッフへの指示出し経験（2～3名の少人数でも可） ・身体を動かす作業に抵抗がない方（重量物あり） 【歓迎】 ・工場・倉庫でのライン作業／オペレーション経験 ・多様なメンバーと協働できる方 ・改善意欲のある方

給与・待遇

給与
330万〜393万円
詳細
現職年収・希望年収考慮致します。 ・月給制 基本給228,250円～249,000円 ・基礎年収 330万円～360万円（月給×12＋賞与2回分） ・月収例 月収280,870円～325,537円 ・年収例 年収3,931,440円～4,518,444円 ※収入例は月収年収いずれも月30h～40h残業した場合 ■給与：月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分））、昇格：年4回 ■退職金：有　※勤務2年以上 ■勤務時間 ・8:30～17:30（実働8時間） ・休憩：60分（昼45～50分＋中休憩10～15分） ・繁忙期は早出・遅出あり（例：6:45～15:45／8:30～17:30） ・残業時間：平均月30時間 【休日】 ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 ・年間休日：121日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります） 　5年目以降、毎年最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当（非課税限度額まで） ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 ※試用期間：3ヵ月（同条件）

勤務地

所在地
関東 ＞ 千葉
この求人に応募するアドバイザーに相談する