三菱電機株式会社求人ID: CT-04897
【東京/WEB面接可】海外発電・変電プラントにおけるプラント機器の電気工事設計・施工管理業務【エネルギーシステム事業本部】
年収
470万〜1000万円
勤務地
東京都
🏢正社員
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓マネジメント経験を活かせるポジション
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
仕事内容
・海外電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）の新設・設備更新工事に係る、プロジェクト管理、据付設計・計画です。
なおスキルアップを目的としたジョブローテーションにより、ご自身が設計・計画したプラント現地での施工管理業務に従事頂く可能性がございます。
・中長期的観点では、日本国内の電力プラントにおける据付設計・計画業務や、施工管理業務に従事頂くことも計画しています。
≪具体的には…≫
【担当予定業務】
主として海外の電力会社/EPC事業者を最終顧客とした、火力発電所の新設案件や、当社が製品を納入した既設発電所の大型リハビリプロジェクトを担当頂く予定です。
プロジェクト規模により変動はありますが、1プロジェクトは計2~3年規模の期間を要し、設計/計画フェーズと、現地工事フェーズで構成されます。
各々の業務内容は以下の通りです。
設計/計画フェーズから現地工事フェーズまで、一連のプロジェクト業務をマネジメントするスキルを習得し、活躍頂く予定です。
1)設計/計画フェーズ
日本国内の当社事務所にて以下の業務に従事します。(期間: 1～1.5年程度)
・電気工事の設計・配線計画・据付工事計画の立案
・工事材料・機材の手配、海外拠点や関係各所との事前調整
2)現地工事フェーズ
海外プラント建設現場に出張頂き、現地工事会社の監督者・作業員に対する
据付指導・施工管理業務に従事頂きます。(期間: 0.5～1年程度)
【補足説明】
1)入社後2～3年程度は、類似案件の経験者である技術者のサポートを受けつつ、台湾・香港や中東諸国の案件を担当頂く予定です。
2)以降は、上長との面談を通じて本人の意向・適性を確認しながら、日本国内のプロジェクトに従事頂くか、継続して海外のプロジェクトに従事頂くかを判断致します。
3)プラント現地の施工管理等で海外出張頂く場合は、当社海外拠点のサポート他、万全の安全管理のもと出張頂きます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
業務内容の変更範囲: 会社の定める業務
応募資格
TOEIC：450点以上 (または同等の英語スキル）
【歓迎要件】
・TOEIC：600点以上 (または同等の英語スキル）
・電気工事施工管理技士 （2級以上、技師補含む）
給与・待遇
給与
470万〜1000万円
詳細
想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇入れ直後】
〒100-8310
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
アクセス
【雇入れ直後】
〒100-8310
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
変更範囲
会社の定める場所
勤務時間
■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無
休日・休暇
■年間休日：124日(2024年度実績)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：28万円～
■想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など
【就業時間】
■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無
【休日】
■年間休日：124日(2024年度実績)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
アピールポイント
・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。
・数億円規模の大規模プロジェクトがあります。関係者全員の協力のもと、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作っていく事に魅力や達成感が感じられる仕事です。