株式会社BuySell Technologies求人ID: CT-00028
ハイクラス採用 リーダー
年収
800万〜1000万円
勤務地
東京都
🏢正社員🏠勤務体系：9：00～18：00（休憩60分）※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝）
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
一部リモートOK : オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能
残業月20時間程度 : 生産性重視の働き方
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎
仕事内容
当社の成長戦略を実現するため、経営層や各事業部門のトップと連携し、事業の根幹を担うハイクラス人材の採用を一気通貫で推進していただきます。
◼︎採用戦略の立案と実行
・経営層や採用部門責任者と連携し、事業計画に基づいたハイクラスポジションの採用計画・戦略を立案。
・ペルソナ設定、採用チャネル選定（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、リファラルなど）、魅力的なJDの作成。
◼︎ソーシング・エンゲージメント
・ターゲットとなるハイクラス候補者へのダイレクトアプローチ（スカウトメール作成・送信、候補者サーチ）を主導。
・採用エージェントとのリレーション構築・効果最大化に向けた連携。
・候補者との初期接点から入社に至るまでのコミュニケーション設計と実行。
◼︎選考プロセス管理・クロージング
・面接／選考プロセスの設計と品質管理。
・候補者への訴求活動（リクルーティングブランディング）や、オファー・クロージング戦略の実行。
・候補者体験（Candidate Experience）の向上。
◼︎採用マーケット分析
・業界動向、競合他社の採用状況、給与水準などの市場調査・分析。
※業務の変更の範囲：当社業務全般
応募資格
・事業会社または人材紹介会社でのハイクラス/エグゼクティブ層の採用に関する実務経験（3年以上目安）。
・ダイレクトリクルーティングなど、自立的に候補者をソーシングし、クロージングまで完遂した実績。
・経営層や事業責任者と対話し、採用ニーズを具体化し戦略に落とし込む高いコミュニケーション能力・論理的思考力。
・リクルーターとして主体的に採用活動を推進し、目標達成にコミットできる方。
給与・待遇
給与
800万〜1000万円
詳細
年収：800万円〜1000万円
月額：667,000円～（内訳：基本給556,000円～、固定残業代111,000円～）
※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・交通費全額支給
勤務地
所在地
160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
《本社》
●東京メトロ丸の内線
・『新宿御苑前駅』から徒歩6分
・『四谷三丁目駅』から徒歩7分
●都営地下鉄新宿線
・『曙橋駅』から徒歩13分
福利厚生
＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担
など
＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
選考フロー
書類選考
↓
1次面接／対面（部長レイヤー）
↓
最終面接／対面（執行役員レイヤー）
※カジュアル面談スタートも可能
※面接回数は変更となる可能性があります
アピールポイント
1. 経営直結の影響力
執行役員・部門長と直接連携し、企業の成長戦略を人事面から牽引する力を獲得することができます。
2. あらゆるポジション、レイヤーのハイクラス採用経験
営業・マーケ・コーポレート・経営層まで、あらゆるハイクラス採用を経験。採用のプロフェッショナルとして圧倒的な成長を実現できます。
3. 急成長企業での変革体験
年商600億円超の急成長中企業で、ダイナミックな組織変革の当事者として貢献することができます。