株式会社リーディングマーク求人ID: CT-04047

ソリューション営業副部長兼部門長（採用支援カンパニー）ー大手・人気企業の採用課題を、提案からコンサルティングまで担う組織の責任者

年収

800万〜1300万円

勤務地

東京都

🏢正社員

この求人に応募するアドバイザーに相談する

✓第二新卒歓迎・若手が活躍できる職場

✓年収800万円以上のハイクラス求人

✓完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎

✓マネジメント経験を活かせるポジション

仕事内容

概要ソリューション営業部門の責任者として以下の業務を担っていただきます。具体的な業務の内容 ■ ソリューション営業部門全体の組織運営と稼働率改善 4チームそれぞれの稼働状況・案件進捗・受注精度を把握し、ボトルネックを特定して打ち手を講じます。とくにメンバー不足の2チームについては、配置転換・新規採用・業務分担の見直しを通じて、稼働可能な状態に立て直していただきます。 ■ 営業計画の策定と実行管理事業計画に紐づく営業目標を、チーム別・案件別・KPI別に分解し、四半期・月次・週次のリズムで回せる管理サイクルを設計します。SFAの運用ルールやレビュー会の質も、必要に応じて作り直していただきます。 ■ 高難度案件の品質担保と、コンサル提案組織への進化採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの高難度案件において、リサーチ&コンサルティング部門と連携しつつ、ソリューション営業側のコンサル提案能力を引き上げる仕組みを作っていただきます。 ■ MGR層の育成とレビュー各チームMGRに対して目標設計・1on1・評価・育成を行います。MGR層が自走できる状態を作ることが、副部長としての最大の仕事です。 ■ メンバー採用とオンボーディング設計への関与ソリューション営業部門には複数の新規採用枠が予定されています。求人要件のすり合わせ、面接同席、入社後の受け入れ設計まで、採用フローの主要プレイヤーとして関わっていただきます。

応募資格

必須要件・リーディングマークのミッション・バリューへの共感・新卒採用ビジネス(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/採用コンサル等のいずれか)におけるマネジメント経験 3年以上・10名以上の組織マネジメント経験(MGRの上にあたるレイヤーでの経験を想定) ・営業計画の策定・実行・モニタリングの一連を担った経験歓迎要件・新卒採用領域の事業責任者・部門長・副事業部長クラスの経験・営業組織の立て直し・組織再編をリードした経験・営業プロセスの仕組み化・ナレッジマネジメントの設計経験・採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの採用コンサルティング案件に関わった経験不問とする項目・SaaSビジネスの経験は必須ではありません。新卒採用に関するビジネスの解像度を優先します。

給与・待遇

給与

800万〜1300万円

詳細

年収800万円〜1300万円

勤務地

所在地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号

勤務時間

9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

休日・休暇

・完全週休二日制（土、日）、祝日　 ※年間休日実績：128日（2025年）・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・ウェルビーイング休暇　 ※年間2日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

福利厚生

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・シャトク（福利厚生社宅制度）・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）・オフィスランチ支援制度（補助あり）・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・交通費支給：上限3万円／月・私服通勤

選考フロー

ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。 ▶1.書類選考＋ミキワメAI 適性検査 ▶2.一次面接 ▶3.最終面接 ▶4.内定 ※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。リーディングマークのことを深く知っていただいた上で、ご自身のキャリアの選択をしていただきたいと考えています。