人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

10:00～19:00 休憩: 60分 残業: 月平均40時間

土日祝休み 休日備考：完全週休2日制（休日は土日祝日） その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日以上 完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、ステップアップ休暇(勤続満5年で5日間、勤続満10年で10日間) 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として75434円を支給 通勤手当詳細：上限3万円 住宅手当詳細：勤務地から5キロ以内3万円 その他手当・詳細、福利厚生：文化芸術鑑賞制度 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4カ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4,000円/月。 BS見守り制度 先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき2,200円ずつ支給。使用回数の限度はありません（社内規定有）。A 早起きは千円の徳手当 事前に申請した上で定時(10時)よりも1時間早く出社された方には、1,000円/1日を支給いたします。 20営業日ある月で毎日使用した場合、月々の給与に＋20,000円となります。 早起きは三文の徳制度（早徳制度） コンサートなど、夕方や夜に予定がある場合に、定時より早く出社し実働8時間働き、その早く出社した分早く退社することを推奨している制度。 社内部活制度 リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り） 読書手当 スタッフフォロ-手当 NOMURA WORK-LIFE PLUS 経目達成会食 社外研修 リファラル採用制度 新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給（※規定有り）。 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2

■仕事の魅力 ・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。