三菱電機株式会社求人ID: CT-04677
【神奈川/WEB面接可】製造業向け業務改革・アプリケーション企画推進担当【横断事業推進プロジェクトグループ】
年収
800万円〜
勤務地
神奈川県
🏢正社員
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
✓退職金制度あり・将来の安心
仕事内容
製造業における業務課題の整理から、アプリケーション開発に向けた要件定義、業務設計、改善推進までを担当いただきます。
現場・関係部門・開発メンバーをつなぎながら、業務を前に進める役割です。将来的には、製造業向けアプリケーションの企画推進や海外展開時の業務標準化にも関与いただきます。
≪具体的には≫
・製造現場や関係部門へのヒアリング
・業務課題の整理、論点整理、改善提案
・システム要件への落とし込み
・画面・機能要件の検討
・開発メンバーとの仕様調整
・PoC、試行導入、運用定着支援
・業務標準化、横展開に向けた整理
・海外展開を見据えた業務・運用整理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
業務内容の変更範囲: 会社の定める業務
応募資格
●必須
・製造業に関する業務経験、または製造業向けシステム・業務改善経験 5年以上
・業務課題の整理や、要件定義に類する業務の経験
・関係者と調整しながら業務を進めた経験
●歓迎
・新規事業やサービス企画への参画経験
・アジャイル開発やスクラムの実践経験
・生産技術、設備保全、品質、工場改善などの業務経験
・製造業向けアプリケーションの導入・運用経験
・海外拠点や海外ユーザーとの業務調整経験
・英語でのメール・会議・資料確認の経験
・スマート保全、工場DX、グローバル展開支援の経験
●求める人物像
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・顧客課題を起点として、より良い製品を届けたいというパッションを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・周囲と協力しながら、チーム全体を前進させられる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・現場の声を丁寧に拾い、論点を整理できる方
・曖昧な情報を構造化し、周囲を巻き込みながら前に進められる方
・新しい業務や環境にも柔軟に対応できる方
・海外展開や標準化にも前向きに関われる方
・技術だけでなく、業務価値の観点で考えられる方
給与・待遇
給与
800万円〜
詳細
想定年収：800万円 ～（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇入れ直後】
〒220-0012
神奈川県 横浜市西区 みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
変更範囲
会社の定める場所
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：35万円～
■想定年収：800万円 ～（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
【就業時間】
■就業時間：9:00～17:30
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
【休日】
■年間休日：125日（2025年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
アピールポイント
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。