株式会社ヤマシタ求人ID: CT-04210

人財開発スペシャリスト

年収

800万〜1000万円

勤務地

東京都

🏢正社員

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✓年収800万円以上のハイクラス求人

✓マネジメント経験を活かせるポジション

✓フレックスタイムで自分のペースで働ける

✓スタートアップで裁量を持って働ける

仕事内容

当社は、中期経営計画の実現に向けて、事業・組織の変革を進めています。本ポジションは、単なる研修運営ではなく、経営戦略・事業戦略を実現するために必要な人材要件を定義し、全社の人材育成施策を戦略的に設計・実装する役割です。【業務内容】【主な業務内容】・中期経営計画や事業戦略を踏まえ、３C／STPを用いた人材開発・組織開発施策の企画立案・各階層、各職種に求める要件整理、および育成体系の再設計・研修や育成施策の企画、実装、効果検証・エンゲージメントサーベイやパルスサーベイ等を活用した組織改善施策の企画、推進・育成施策の標準化、高度化、運用改善・関係部署を巻き込んだプロジェクト推進・チームマネジメント、メンバー育成【業界の成長性とやりがい】日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。【ヤマシタで得られる経験】・経営戦略の実現に必要な人材開発・組織開発を上流から設計できる・全社最適の観点で、育成体系そのものを再構築できる・人材開発に閉じず、組織開発や人事企画にも広がりを持てる・変革期の事業会社で、人と組織づくりの中核を担える【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。中期経営計画で「EXとCXをつなげる」というスローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。

応募資格

【最終学歴/言語】高校卒業以上/日本語（ネイティブレベル）【業務経験/スキル】＜必須要件＞ ■人財開発・組織開発領域での企画・推進や研修・ワークショップの講師・ファシリテーター経験（3年以上） ■戦略的思考力（3C、STPなどのフレームを用いた分析・企画立案） ■プロジェクトマネジメントおよび進捗管理スキル ■チームマネジメント・メンバー育成経験 ■高いコミュニケーション力と関係構築力＜歓迎要件＞ ■全社研修体系の構築・運営経験 ■DX・データ分析を活用した育成施策設計経験 ■PoCを含む新規施策の立案・実行経験 ■組織開発・人事制度設計の知見 ■事業会社での中期経営計画策定または推進経験

給与・待遇

給与

800万〜1000万円

詳細

【給与】月給制月給：55.3万円～69.1万円役割給：138,334円～172,917円（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）年収：800万円～1,000万円（役割給：13.8万円～17.2万円） ※役割給は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます　【勤務時間】フレックスタイム制　コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）【手当】通勤手当、時間外手当【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険【休日休暇】年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業【ライフサポートプログラム】育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険【業務内容の変更範囲】当社業務全般

勤務地

所在地

関東＞東京23区【勤務地】東京本部/テレワーク〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

勤務時間

フレックスタイム制　コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）

選考フロー

書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→最終面接（オンライン）→内定 ※変更となる可能性がございます ※オンライン面接では基本Teamsの録画/録音を行います

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