株式会社ヤマシタ求人ID: CT-04416
ホームケア事業戦略リーダー（BPR推進者）
年収
1000万〜1500万円
勤務地
東京都
🏢正社員
【雇用形態】
正社員🕐年間休日120日
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓年間休日120日以上でプライベートも充実
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境
仕事内容
ホームケア事業戦略リーダー（BPR推進者）
【会社概要】
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製で推進しています。かつては社内外あわせて100名規模まで開発組織を拡張しましたが、AIの進化を踏まえ、現在は社内エンジニアを中心に約30名以内の少数精鋭体制へと再構築しています。開発はAI駆動開発（AI-Driven Development）へ移行し、ビジネス側が要件定義・要求定義を担い、AIエージェントを活用して実装・品質・デリバリーのQCDをより速く高める仕組みへと転換を進めています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
【部署】
HC（ホームケア）事業本部
【会社概要】
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製で推進しています。かつては社内外あわせて100名規模まで開発組織を拡張しましたが、AIの進化を踏まえ、現在は社内エンジニアを中心に約30名以内の少数精鋭体制へと再構築しています。開発はAI駆動開発（AI-Driven Development）へ移行し、ビジネス側が要件定義・要求定義を担い、AIエージェントを活用して実装・品質・デリバリーのQCDをより速く高める仕組みへと転換を進めています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
【役割】
・3C×STPを用いて、ホームケア事業の市場・顧客・競合・ターゲットを整理し、営業・商品・物流・請求等の事業データと現場実態を踏まえて、事業インパクトの大きいBPRテーマを特定し優先順位を決定する。
・Microsoft Fabric、基幹システム／自社開発のアプリなど、社内で整備が進むデータ基盤をフル活用し、現状業務の構造を可視化してToBe業務プロセスを企画・設計する。
・生成AI・AIエージェントを業務プロセスに組み込む前提で企画・設計を行い、AIネイティブな業務のあり方を実装する。
・現地現物で営業所・現場に入り込み、業務分析→プロセス再設計→システム反映→運用定着までを一気通貫で実行する。
・BPRの効果をKPIで測定し、成果の出た改善を標準化してホームケア事業全体に横展開する。
・ホームケア事業本部の事業部門側リーダーとして、営業所・商品・物流・請求・デジタル本部など複数部門を横断し、事業本部長・経営層と合意形成しながら、論点・依存関係を整理し意思決定を前に進める。
【ヤマシタで得られる経験】
・業界No.1の介護関連事業で、データ分析とAI活用を起点に事業全体のBPRをリードする経験。
・福祉用具レンタルの営業所運営、商品管理、配送、請求、ケアマネジャー接点など、社会インフラ性の高い現場業務を、データとAIを用いて再設計する経験。
・整備済みのデータ基盤・AI環境を前提に、分析から業務変革の実行・定着までを事業部門側の当事者として完結させる経験。
・3,000人超の会社でありながら、第2創業期の大変革を短期間で体感する経験。
・経営層とダイレクトに議論しながら、事業KPIに直結する変革テーマを推進する経験。
・人生100年時代を支える社会課題解決型の事業で、現場とご利用者様への貢献を実感できる経験。
応募資格
【最終学歴／言語】
・学歴不問
・日本語：ビジネスレベル
【業務経験】
・事業会社またはコンサルティングファームで、業務プロセス改善・業務変革（BPR）を推進した経験（通算5年以上）。
・業務データ・データ構造を理解した上で分析を行い、課題特定から改善施策に繋げた経験。
・現場業務の分析→システム・業務への反映→運用改善まで、現場に入り込んで改善をやり切った経験。
・事業KPIと業務プロセスを紐づけて、改善の優先順位や投資対効果を説明した経験。
【コンピテンシー】
・学習俊敏性：生成AI・データ技術の進化を素早く学び、担当領域の企画・設計・業務改善に実際に組み込んでいる。
・分析的思考力：定量データと現場観察をもとに業務課題の因果を分解し、優先順位と打ち手の仮説を構築している。
・組織改善力：既存の業務・プロセス・仕組みを見直し、現場と事業部門を巻き込みながら部門全体をよりよい業務運用へ変革している。
・概念的思考力：複数部門にまたがる業務課題を抽象化・体系化し、ToBe業務やプロセス設計として関係者が理解できる形に言語化している。
・関係構築力：事業部門、現場、デジタル部門、外部パートナーと信頼関係を築き、立場の異なる関係者を同じ目的に向けてつないでいる。
・達成指向性：業務変革の成果指標に徹底的にこだわり、運用定着・効果創出まで最後までやり抜いている。
給与・待遇
給与
1000万〜1500万円
詳細
年収：1,000万円～1,500万円
※ご経験やご年収に応じて相談となります
【待遇】
【給与】
年収：1,000〜1,500万円
※ご経験やご年収に応じて相談となります
【勤務時間】
フレックスタイム制 コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
【手当】
通勤手当
【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【休日休暇】
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
【業務内容の変更範囲】 当社業務全般
勤務地
所在地
関東 ＞ 東京23区
【勤務地】
東京本部/テレワーク（併用可、原則週2回出勤)
〒108-6208
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
【勤務地】
東京本部（品川）
〒108―6208
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
※在宅勤務との併用可（週2回出社）
アクセス
関東 ＞ 東京23区
【勤務地】
東京本部/テレワーク（併用可、原則週2回出勤)
〒108-6208
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
【勤務地】
東京本部（品川）
〒108―6208
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
※在宅勤務との併用可（週2回出社）
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）
休日・休暇
【休日休暇】
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
【加入保険】
【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
選考フロー
書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※変更となる可能性がございます
※オンライン面接では基本Teamsの録画/録音を行います