三菱電機株式会社求人ID: CT-03903
【神戸】シーケンス設計：原子力発電所向け電気・計装制御システム【電力システム製作所】#
年収
450万〜1200万円
勤務地
兵庫県
🏢正社員🏠リモートワークを行う場所（自宅等）を含む
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
仕事内容
国内原子力発電所の長寿命運転や再稼働に伴う、制御システムのデジタル化更新プロジェクトにおけるシステム設計・プロジェクト取りまとめ業務をご担当いただきます。
自ら細かな図面を引くこと以上に、「プラント全体が安全・確実に連動するシーケンス（手順・条件ロジック）」を構築し、電力会社・プラントメーカー・協力会社・社内製造部門を統括する上流エンジニアリングが中心となります。
≪具体的には≫
・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)、社内（プラント工事部門、丸亀地区他）との仕様調整
・関係技術部門と連携したプラント機器（ポンプやモータ）に関するシーケンス回路設計業務及び、社内の仕様とりまとめ
・顧客や関係技術部門に向けた設計仕様書の作成
・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理
・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理
・関係部署に向けた設計仕様連絡（詳細設計を行う関係会社への指示、品管部門への試験要領書の提示）
※入社後は同グループメンバーや関係会社の設計者と連携しながら、原子力発電プラント向け電気設備に関するシーケンス設計をご担当頂きたいと考えております。また、製品理解を深めた上での設計ができるよう、発電所への出張機会も多く作りたいと考えています。
★原子力プラント用電機品のご紹介（三菱電機ホームページより）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html
業務内容の変更範囲: 会社の定める業務
応募資格
●いずれか必須
電気・電子・制御系のいずれかの基礎知識をお持ちで、以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・シーケンス回路図（ラダー図や論理回路等）の読解ができる方
※実務での設計経験は不問です。設備保全・メンテナンス・施工管理・試験評価等で「回路図を読んだことがある」方も対象とさせていただきます。
・発電プラント、電力設備、あるいは各種プラント設備における電気・計装制御システムの「計画・設計・保守・立ち上げ」いずれかの実務経験をお持ちの方
・産業機械や電気品などの機械設計経験があり、社内外関係者との折衝や調整(プロジェクト推進)経験がある方
●歓迎
・重電・電機業界での、設計/技術者としての実務経験
・電気事業における、発電プラントの設備計画又は保守の経験
・プラントメーカでの、電気関係の設計業務の経験
・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）の資格
●求める人物像
・社内外の関係者（顧客・メーカー・協力会社等）と協調し、主体的に折衝・調整業務を進められる方
・高い目標にも失敗を恐れずに、チャレンジするマインドをお持ちの方
・業務完遂まで粘り強く取り組み、仲間と協調しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方
・周囲との協調性が図れる方（他人の意見を素直に聞き入れられる方）
・対面でのコミュニケーションを通じながら、問題を解決する能力が見込める方
給与・待遇
給与
450万〜1200万円
詳細
想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
変更範囲
会社の定める場所
勤務時間
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
休日・休暇
年間休日：124日（2024年度実績）
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など