株式会社タイミー求人ID: CT-04836

【東北/仙台】インダストリー事業開発｜業界知見を活かした経営課題解決

年収

500万〜900万円

勤務地

宮城県

🏢正社員🕐年間休日120日🏠週5日出社 ※個別事情がある場合は相談可

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✓年収800万円以上のハイクラス求人

✓完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフのメリハリ◎

✓フレックスタイムで自分のペースで働ける

仕事内容

■担当領域・拠点：東北支社（仙台）・担当エリア：東北・北海道・対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、東北・北海道の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象・入社初期：東京本社で3〜6ヶ月程度勤務 ■入社後の勤務について本ポジションの配属拠点は東北支社（仙台）ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、東北支社を拠点に、東北エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。 ■主な業務内容・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握・東北エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築・本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続・タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援・エリアで生まれた成功事例の型化と、東北・北海道および同業界への横展開 ■具体的な業務内容・経営課題の特定と収益インパクトの設計・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する・成功モデルの汎用化と市場への定着・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする・本社との橋渡し・インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する ■社内制度＜従業員持株会＞従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）＜ダブルタイミーデイ＞社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）＜書籍購入＞業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入＜セミナー費用補助＞業務に必要なセミナー参加費を補助＜部活動＞趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜チームビルディング＞チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる＜結婚祝い金＞結婚した従業員に祝い金を支給 ■保険健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■受動喫煙対策屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

業務内容の変更範囲: 会社の定める業務

応募資格

・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験・業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験・本部・経営層と経営課題について対話した経験

給与・待遇

給与

500万〜900万円

詳細

年収 500万円〜900万円 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり

勤務地

所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F 株式会社タイミー　東北支社

アクセス

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F 株式会社タイミー東北支社

変更範囲

会社の定める事業所

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30）標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

休日・休暇

年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇

福利厚生

・各種社会保険完備・交通費支給 ※上限5万円/月・実績に応じて昇給有（年2回）

選考フロー

書類選考 ↓ 一次〜二次面接 ↓ (適性検査、リファレンスチェック) ↓ 最終面接 ※面接は2~3回を予定しています ※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します

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