株式会社ヤマシタ求人ID: CT-04295

フルサイクルエンジニア

年収

800万〜1200万円

勤務地

東京都

🏢正社員【雇用形態】正社員

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✓年収800万円以上のハイクラス求人

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仕事内容

フルサイクルエンジニア【部署】デジタル本部（HC／LS 各プロダクト開発チーム）【会社概要】ヤマシタは2030年850億円・2050年1兆円の長期ビジョンを掲げる第2創業期にあり、AI・DXを経営の中核に据えて、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製で推進しています。新HCシステム、Webオーダー、各種周辺アプリ群など複数のプロダクトを並行して開発・改善していますが、これまで実装の多くを業務委託に依存しており、社内に設計・実装・運用改善の経験が十分に蓄積されていないという課題があります。今後、DX推進部を発展的に解消し、PO/TLを中心とした開発運営へ移行する方針のもと、これまで要件整理・調整・推進を担ってきた機能を再設計していきます。その中核として、単なる実装者ではなく、継続改善をオーナーシップを持って担い、内製比率を高めながら社内に開発力を定着させ、将来的にはTLとして技術をリードできるDeveloper／TL候補を募集します。QCD改善・正社員中心の開発体制・PO/TL主体の運営を実現するためのキーポジションです。【役割】新HC・Webオーダー・周辺アプリ群の継続的な機能開発と品質改善を担い、業務委託が担ってきた領域を社内に巻き取りながら、内製開発力を高めていくポジション。実装力を軸にしつつ、将来的にはTLとして設計・技術選定・運用品質をリードしていくことを期待します。・新HC・Webオーダー・周辺アプリ群の機能開発と継続改善を、要件整理から設計・実装・テストまで一貫して主導する（担当プロダクトのデリバリーと品質に責任）・コード品質・設計判断・技術的負債の解消をリードし、保守性と拡張性の高いプロダクトへ育てる（コードベースの健全性に責任）・業務委託パートナーが担ってきた領域を社内に巻き取り、設計・実装・運用改善の進め方をドキュメント・仕組み・レビュー文化として再現可能な形に残す（内製開発力の定着と再現性に責任）・POや事業部門と連携し、曖昧な要求を開発可能な要件に翻訳して、短サイクルで価値を届ける（要件の解像度とリリースサイクルに責任）・開発プロセス（設計・実装・テスト・レビュー・CI/CD・Deploy）の標準を改善しつつ運用し、ボトルネックの改善を自ら提案・実装する（開発プロセスの遵守と改善に責任）・生成AIを開発ワークフローに取り入れ、開発生産性とアウトプット品質を高める（AI活用による生産性向上に責任）・将来的にはTLとして、アーキテクチャ・技術選定・運用品質と、メンバーの技術的な意思決定の支援をリードする（チームの技術判断と品質基準に責任）【開発環境】・フロントエンド：TypeScript、React(Next.js) ・バックエンド：Go、chi、OpenAPI、（旧環境はJava/Spring Boot）・データベース：PostgreSQL, 一部SQLServer ・インフラ：AWS、Docker、Terraform ・監視：Datadog ・CI/CD：GitHub Actions ・IaaS：AWS、一部Azure ・IDaaS: Auth0 ・AI開発ツール：Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot ・コラボレーション：GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma 【部署】デジタル本部（HC／LS 各プロダクト開発チーム）【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、社内エンジニア約40名と業務委託パートナー約50名を合わせた約90名のデジタル組織で、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製でスピーディーに推進しています。さらに、現場社員自身がローコード／ノーコードでアプリを開発する「市民開発」を全社展開し、100名超の開発者と70超の業務改善アプリが現場から生まれるなど、現場主導のDXを業界に先駆けて実装しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。【ヤマシタで得られる経験】・第2創業期のヤマシタで、業務委託依存から正社員中心の内製開発体制へ転換する中核を担う経験・新HCリプレイスをはじめ、3,000人超の組織・全国約80拠点と社会課題（介護）を支えるプロダクトを、現場の手触り感を持ってスケールさせる経験・ICとして技術力を深めながら、PO/TL主体の新しい開発運営の中でTLへステップアップしていくキャリアパス・生成AIを取り入れた、AIネイティブな開発プロセスをゼロから設計・実践する経験・内製開発の標準（設計・テスト・レビュー・CI/CD・Deploy）を、自らの手で仕組みとして根付かせる経験【その他要件】バックグラウンドチェック、リファレンスチェック、ストレスチェックを選考途中で依頼する場合があります

応募資格

【最終学歴／言語】・学歴不問・日本語：ビジネスレベル【業務経験】・Webアプリケーション開発における実装・設計の実務経験5年以上・既存システムの改善・機能追加・技術的負債の解消を継続的に行った経験・チーム開発（コードレビュー・テスト・バージョン管理）の経験5年以上・要件を理解し、自走して機能をリリースまで持っていった経験【重視するコンピテンシー】本ポジションでは、SWEラダー（Engineering Laddersがベース）における Developer ロールのうち、主に D5〜D6相当の発揮能力を期待します。 D5相当の実装・設計・改善を自律的に主導できる力を基準としつつ、D6相当として、担当領域を超えて技術的卓越性や開発標準を複数チーム・部門へ展開できることを期待します。特に、以下の5つのスキル軸において、担当プロダクトの品質・開発生産性・内製開発力の定着に再現性のある成果を出せることを重視します。・Technology：担当プロダクトで用いる技術スタックを深く理解し、フロントエンド・バックエンド・インフラ・CI/CD・運用のいずれか、または複数領域において高品質な実装を主導できる。新技術・開発ツール・生成AI等を主体的に評価・導入し、実装・レビュー・開発標準に反映することで、チームや複数プロダクトの技術力向上に貢献できる。・System：担当領域の設計・実装・テスト・運用にオーナーシップを持ち、既存システムの改善、技術的負債の解消、保守性・拡張性の向上を継続的に推進できる。短期的に動く実装だけでなく、将来の変更容易性・運用品質・障害低減を見据えた設計判断を行い、システム全体の進化をリードできる。・Product：PO・事業部門と連携し、業務要求や顧客課題を理解したうえで、開発可能な要件・仕様・実装方針に落とし込める。担当機能・担当領域のリリースを通じて、プロダクト価値、ユーザー体験、業務効率、品質改善に継続的に貢献できる。・Process：チームの開発プロセスを理解し、設計・実装・テスト・レビュー・CI/CD・Deploy の標準を守るだけでなく、継続的に改善できる。属人的な実装や運用を減らし、ドキュメント・レビュー観点・自動化・ナレッジ共有を通じて、チームをまたいだ開発生産性と再現性を高められる。・People：個人の実装力だけでなく、レビュー・ペアワーク・技術相談・ドキュメント化を通じて、周囲の開発を支援できる。正社員・業務委託パートナーと協働しながら、技術的な論点をわかりやすく整理し、メンターとしてチーム全体の技術力向上と自走を支援できる。【NG】・指示がないと動けない、与えられた実装のみをこなすスタンス・品質や設計への関心がなく、動けばよいという考え方

給与・待遇

給与

800万〜1200万円

詳細

【給与】年収800万円〜1,200万円　 ※ご経験やご年収に応じて相談となります【賞与】年2回（合計　年収の17%、約2.5カ月分）【昇給】年1回【退職金】有　※勤務2年以上【その他手当】通勤手当、時間外手当【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険【休暇休日】年間休日：120日（土曜、日曜、祝日）休暇：夏季休暇（1日）、年末年始（12/30〜1/3）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇【福利厚生】財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険、定期健康診断　他

勤務地

所在地

東京本部（品川）　※リモート勤務可（在宅併用歓迎）転勤：なし【勤務地】東京本部（品川）　※リモート勤務可（在宅併用歓迎）〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

アクセス

東京本部（品川） ※リモート勤務可（在宅併用歓迎）転勤：なし【勤務地】東京本部（品川） ※リモート勤務可（在宅併用歓迎）〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

勤務時間

スーパーフレックス（フルフレックス）タイム制　標準労働時間8時間/日

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