株式会社BuySell Technologies求人ID: CT-04084
｜日晃堂_フィールドセールス｜メンバー｜正社員
年収
384万〜420万円
勤務地
埼玉県
🏢正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【配属】 株式会社日晃堂 フィールドバイヤー部
✓インセンティブ制度で成果が収入に直結
仕事内容
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。
日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。
完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。
取り扱う品々： 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。
文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。
営業スタイル： 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。
【入社後の流れ】
入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等)
その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。
ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。
お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。
【アピールポイント】
❶高年収と早期キャリアアップ
経験・年齢不問の完全実力主義のもと、早期に年収800万円〜1,000万円も実現可能です。
成果は正当に評価され、若手でも昇進・昇格が可能です。
インセンティブ：平均15～20万／月、100万／月以上のトッププレイヤーもいます！
さらに、新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。
❷骨董業界で確立された営業体制
日晃堂は完全反響型の営業プロセスと体系化された育成を確立。
リユース営業の経験を活かし、成果に集中できる環境です。
❸文化流通の担い手
単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々を扱います。
あなたの専門知識や鑑定眼への探究心が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。
応募資格
【必須】
・運転免許必須（AT限定可）
※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。
・リユース業界いずれかの買取査定経験がある方(1年以上)
(出張買取営業／リユース業界営業／ブランド・時計・ジュエリー買取／訪問営業経験／高単価商材営業経験)
・数値目標達成実績のある方
給与・待遇
給与
384万〜420万円
詳細
A．全国転勤あり：月給32万円～35万円＋インセンティブ
B．エリア勤務 ：月給29万円～32万円＋インセンティブ
【Aの場合】
月給32万円以上＋インセンティブ ※全国転勤あり
・経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。
・上記には一律手当とみなし残業手当55,000円～（30時間分）含む。
・超過分は別途支給します。
・上記には一律手当を含みます。
【Bの場合】
月給29万円以上＋インセンティブ ※エリア採用
・経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。
・上記には一律手当とみなし残業手当50,000円～（30時間分）含む。
・超過分は別途支給します。
・上記には一律手当を含みます。
【インセンティブ制度】
・平均：18万／月
・トッププレイヤー：100万以上／月
勤務地
所在地
【横浜本社】
〒221-0031
横浜市神奈川区新浦島町1-1-32 Aquaria Tower Yokohama 1F
【大阪事業所】
〒540-0028
大阪市中央区常盤町1-4-3 ライオンズマンション東本町101
【名古屋事業所】
〒466-0027
愛知県名古屋市昭和区阿由知通5丁目13番地
【埼玉事業所】
〒333-0823
埼玉県 川口市石神６９５
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
福利厚生
【年間休日123日】
年休123日＋有給休暇5日で年間128日のお休みを取得しています！
週休2日制 ※月7~12日程度のシフト制
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
結婚休暇
慶弔休暇 など
【福利厚生】
交通費全額支給
インセンティブ(毎月支給)
出張手当
単身赴任手当
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種全額補助
社用携帯電話
提携不動産会社紹介
出産祝金
研修費用全額会社負担
書籍費用全額会社負担 など
【加入保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策】
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
【その他】
表彰式（年1回）