プランニング・測量・設計・積算

【具体的には…】 各機器を結ぶ配管のルートや長さ、必要となるスペースの算出などを行います。系統図を基に設計し妥当性の評価も担当いただきます。お客様への提案折衝、炉やタンク、熱交換器などの配置計画等も当ポジションの業務の一部となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 ご経験に応じてOJTを中心に徐々に業務を習得頂きます。将来的には神戸事務所のプラント設計チームを牽引いただける存在になって頂くことを期待しています。 ■教育体制 プラント設計にかかるスパンは3～4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。 まずはCADソフトに慣れて頂く為に徐々に図面を見ながらCADにおこしていき図面の見方から覚えて頂きます。 徐々に設計の基礎の部分をやって頂きながら、少しづつ先輩のお手伝いをして頂きます。 ※未経験でも丁寧に教えるので安心してください。

【必要な免許・資格】 下記のいずれか・理系学部出身の方・CADソフト(種別不問)の使用経験 ※学校などで使用した経験でも可能 【必要な経験・スキル】 なし 【その他必須条件】

なし

400万〜550万円 4000000～5500000 給与形態: 月給 給与: 200,000円〜310,000円 モデル年収:420万円／月給223,930円＋諸手当＋賞与／23歳（入社2年目） 540万円／月給262,720円＋諸手当＋賞与／30歳 主任（入社9年目） 賞与備考：（給与4.0～4.5ヶ月分） 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8:30～17:30 休憩: 60分 残業: 月平均15時間

土日祝休み フレックスタイム：コアタイムなし その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※有給休暇取得率80％以上 年間休日日数120日以上 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：全額支給されます。 家族手当詳細：会社規定により支給されます。 社宅・社員寮詳細：会社規定により支給されます。 その他手当・詳細、福利厚生：退職金制度：勤続1年以上の方が対象となります。再雇用制度あり。 ＜定年＞60歳 ＜育休取得実績＞有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT研修となります。先輩とマンツーマンでOJT研修を行うため、1からしっかりと学べる環境があります。 ■新入社員研修、技術社員研修、フォローアップセミナー等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄（住宅・年金・一般） ■中小企業退職金共済制度（退職金） ■英語教育補助金制度 ■クラブ（社員の自主運営による） ■出張手当、職務手当、単身赴任手当 ■出産・育児休暇制度 ■社内表彰制度、有給休暇積み立て制度 ■感染症罹患時の特別休暇等 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2