【役員直下】エンタープライズセールス/マネージャー候補（採用支援カンパニー）

【取締役副社長　戸田 武志】 グローバル企業P&Gにて日本・韓国両国の採用・研修マネージャーとして活躍後、2011年に当社経営に参画し、取締役副社長に就任。経営参画後は祖業である新卒採用支援事業の拡大に尽力すると同時に、自らが提唱する「事業と組織は車の両輪」という理念のもと、HR領域のイノベーションを推進し、2020年にはHR SaaS「ミキワメAI」を立ち上げ、累計利用企業数5,000社を突破し、3年で売上15倍という成長を実現。日本を代表するHRテックカンパニーへと変革。1979年生まれ、関西学院大学法学部卒。 【執行役員 / 採用支援カンパニーCEO　伊良皆 佑】 2017年、株式会社リクルート住まいカンパニーに新卒入社し、注文住宅の提案営業に従事。2018年にプルデンシャル生命保険へ転職し、個人向け保険営業を経験。2019年、リーディングマークに入社。採用支援事業にて営業プレイヤーとしてキャリアをスタートし、1年目でリーダー、2年目にマネージャーへ昇格。3年目には営業全体の戦略設計を担う。4年目には部門長・副事業部長として営業部門を統括。同年、希望してCS部門へ異動。学生集客やイベント運営の責任者を務めながら、PL・売上管理、部門採用も兼務。5年目には事業部長に就任し、経営計画の策定や人事権を持つ組織づくりにも携わる。2025年4月より執行役員に就任。事業開発部の責任者を経験した後、現在は経営の一翼を担いながらも、採用支援領域の責任者を務める。 詳しくは以下をご覧ください。 メンバーで入社し執行役員へ。前例のなかった育休取得も。「働く人を前向きにしたい」想いで歩んだ6年の軌跡。

500万円〜1000万円

ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。 ▶1.書類選考＋「ミキワメAI 適性検査」 ▶2.一次面接 ▶3.最終面接 ▶4.内定 ※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。