法人営業

医療・福祉・介護施設のお客様からニーズを伺い、カーテンをはじめ幅広い商材を提案。ノウハウをイチから学べるので、未経験の方も安心です。 〜具体的な業務〜 既存顧客フォロー ヒアリング（ニーズ、予算など） 現場調査（数量、用途など） プラン提案（機能、デザインなど） 見積書作成 契約、納入 アフターフォロー など ◆医療・福祉・介護施設の運営をトータルサポート 「カーテンを新しくしたくて…」「冷蔵庫が壊れて困っていて…」など、お客様のお困りごとは様々です。「利益を何％確保する」といった基本ルールはあるものの、範囲内なら自分の裁量で金額を設定してOK。カーテン、福祉車両、建物のリニューアルなど幅広く提案できます。 ……営業の流れ…… ▼まずはアポイントの獲得から！ 医療・福祉・介護施設、学校、ホテルなどのリストをもとに電話をかけ、アポイントを取ります。最初は新規顧客を開拓しますが、ゆくゆくは既存対応が中心です。 ▼お客様先でお困りごとをヒアリング！ お客様先に訪問して商談を実施。すでに要望が固まっていて10～15分で終わることもあれば、1時間以上かかることも。商材のカタログや、カーテンのカットサンプル、簡単な見積もりなどを用意して提案しましょう。 ▼どの商材にするか確認！ 例えばカーテンの場合には、老人ホームであれば比較的安価で使い勝手がいいカーテンを選んだり、窓際に多く物が置かれている事務所ではブラインドに変えたり。お客様のニーズに合わせて提案し、見積書をお渡します。 ▼発注・納品まで担当！ 専用システムに寸法や個数などを入力し、発注完了。基本はサービスセンターやメーカー担当者に納品作業をお任せ（立ち会うことも！）しますが、物量が少ないときなどは自分で対応することもあります。納品までは2週間～半年程度です。 ◎ゆくゆくは、様々なフェーズの施設を同時に30件程度担当。長期的に信頼関係を築けるので、「○○さんだからお任せしたよ」「いつもありがとうね」と言われることも多くあります！ 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の9事業を展開しています。 組織が大きくなってきた今、内部統制の強化のため、今回増員することになりました。

【必要な免許・資格】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 @ └お客様先への訪問商談、納品時に社用車を使用します。 【必要な経験・スキル】 高卒以上 @ 営業経験のある方 【その他必須条件】

特にございません。

380万〜480万円 3800000～4800000 給与形態: 月給 給与: 237,000円〜275,000円 モデル年収:420万円／入社2年（26歳） 550万円／入社4年（32歳） 給与備考：◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（15時間分／2万4157円～2万9157円）を含みます。 ※みなし残業超過分は、時間外手当を全額支給します。 賞与備考：6月・12月 昨年度実績：3～4ヶ月分 昇給備考：4月 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

9：00～18：00（実働8時間） 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

土日祝休み 就業時間備考：◎残業は月15～20時間以下です。 その他の休日・休暇：■年次有給休暇■GW休暇（暦日）■介護休暇 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：15時間分の時間外手当として24157円を支給 通勤手当詳細：月5万円まで 家族手当詳細：扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） 住宅手当詳細：家賃補助（月1万5000円） その他手当・詳細、福利厚生：■時間外手当（超過分は支給） ■役職手当 ■報奨金 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■保養所あり 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2