販売スタッフ

■業務内容： 各部門の責任者をお任せします。 ■業務詳細： 当社で運営するスーパーマーケットにて部門の責任者として売上管理、キャンペーンの企画、パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成・労務管理など店長とともに店舗管理（補助）をお任せします。 ■担当部門： ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなります。 ■配属先情報： 各店舗：計60-90名 うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度 他すべてパート・アルバイト ※ご希望と適性、採用状況を見て、配置決定致します。 ■過去入社事例： 首都圏でホテルシェフ経験者など未経験から入社し活躍しています。（入社後1年程でチーフに昇格） ※知識はOJTを通じて習得が可能です。60～90名いるパートやアルバイトスタッフと関係構築していくことが最も基本であり重要なポイントなので未経験でもOK。

【必要な免許・資格】 普通自動車免許第一種、高卒以上

・スーパーマーケットでの就業経験をお持ちの方 ・販売職等での店舗運営のご経験（ドラックストアや専門店等） ・店長職など店舗のマネジメント業務に挑戦をしたい方 ・飲食店での調理経験など食に関わるご経験をお持ちの方

250万〜350万円 2500000～3500000 給与形態: 月給 給与: 200,000円〜250,000円 給与備考：月額（基本給）：200,000円～250,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給制度あり

＜標準的な勤務時間帯＞7:00～16:00 休憩: 60分 残業: 月平均35時間

シフト制 就業時間備考：■勤務時間について：7:00出勤～20:00退勤までの間での9時間拘束、実働8時間の勤務です 1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：173時間00分 休日備考：年間休日日数105日 その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■お休みの取り方：シフト制での年間休日は105日です。 有給の長期連続取得を奨励しており、連休で4日を年2回取得できるように推進しています。 出産・育児休業,特別休暇（冠婚葬祭）

夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 家族手当詳細：配偶者：18,000円/月、その他の扶養者：4,000円/月 その他手当・詳細、福利厚生： 退職金制度：入社3年以降あり（中退共加入）/＜定年＞60歳/再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（新日本スーパーマーケット協会主催のスーパーマーケット検定、日本商工会議所主催の簿記検定、衛生管理者） ■早朝仕入手当（バイヤー）■労使共済会による共済制度■社員買物割引（10％割引・上限あり） ■育児・介護休業（育児休業の取得実績あり）■短時間勤務■制服貸与 従業員には、最大3万円まで10％補助のお買物券を発行しています。 （例）27,000円で30,000円の購入が可能。＜オンライン面接＞可 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2