企画営業（経験者）

◆◇不動産営業経験歓迎/基本給に比重を置いた給与体系で安定収入/入社に伴う転居費用補助有/東証スタンダード上場（13期連続増収中）/投資家様や地主様など個人への新規・飛込み営業無し◇◆ ■職務内容：当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 （1）マンション開発用地の情報収集／（2）マンション建築プランの立案・精査 （3）システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成／（4）土地の売買契約業務　等 ■特徴： （1）【安定した収入】：働く社員の生活安定に寄与することを目的として、基本給に比重を置いた給与体系に改定いたしました。それに加えて、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、長期的な就業が可能な環境です。 ※インセンティブ制度について※ 土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変動いたします（算出方法は社内基準による）／一回のインセンティブで最大120万円超の実績有 （2）【営業力が活きる/やりがい◎】：不動産会社や銀行がメインパートナーとなります。定期的に足を運び、土地情報を収集することで、収益化できる用地を見つけます。大手の不動産会社とも繋がりがあるため、投資家様や地主様など個人に対しての新規営業はございません。良い土地情報を収集するためには信頼関係の構築が不可欠なため、あなたの営業力を活かし、自社賃貸マンションの企画開発全体を担う司令塔として活躍できます。 （3）【豊富なキャリアパス】：マネジメントとして、主任→係長→課長→次長→部長とステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする道等、入社後様々なロードマップを描けます。

【必要な免許・資格】 普通運転免許 【必要な経験・スキル】 不動産営業もしくは建設営業経験を有している方

宅地建物取引士の取得者

425万〜540万円 4250000～5400000 給与形態: 月給 給与: 297,600円〜370,000円 ※上記年収にはインセンティブは含まれていません ■モデル年収例： 【主任職～係長クラス モデル年収】425万円～550万円 【課長職クラス モデル年収】550万円～785万円 【部長職クラス モデル年収】800万円～ 一律手当を含む金額です 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年2回）

9:00～18:00 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

土日休み（祝日は除く） 休日詳細:完全週休2日制（休日は基本土日） 一部シフト制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 就業時間特記事項: 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として57,000円～65,500円を支給 通勤手当詳細:上限20,000円／月　※当社規定有り 家族手当詳細: 住宅手当詳細:上限25,000円／月　※当社規定有り 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細: ■インセンティブ制度～高めの固定給＋インセンティブで安定した生活を実現～ 評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。また、基本給や資格手当等を高めに設定しているので、月給が安定しているのが特徴です。 また昇格もスピード感があり、主任→係長→課長→次長→部長、もしくはコンサルティングアドバイザー等へのキャリアチェンジなどが可能です。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：5,000円～50,000円 ■資格取得祝い金支給（～10万円迄、規定あり） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当（上限25,000円） ■役職手当（10,000円～50,000円） ■資格手当（5,000円～50,000円　※宅地建物取引士：20,000円/月） ■従業員持株会制度 ■社用車（要相談）、社用携帯（必要な場合）、業務用ノートPC ■Gリーグ ■社内イベント：入社式、内定者懇親会、新年会 その他の休日・休暇:基本土日休み GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（入社半年以降、最大7日連続の取得可能）、アニバーサリー休暇 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2