人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。 ・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名/月ほど（成約手数料250万円/月）になります。 ・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名/月ほど（成約手数料400万円/月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。 ・マッチングは当社のデータベースを利用して自動化が進んでいるため、人材紹介の営業スキームを理解していれば求人の詳細を知らなくても実績を出すことができます。 ・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。 ・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。 ■仕事のフロー■ ＝＝ ①　登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。 ②　キャリアカウンセリング 主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。 ③　求人営業 求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。 ④　求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。 ⑤　面接対策/面接同行 電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。 ⑥　内定/入社承諾 内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。

【必要な免許・資格】 不問 【必要な経験・スキル】 人材紹介経験（CA、RA問わず）3年以上

キャリアアドバイザー経験

3600000～6000000 給与形態: 月給 給与: 300,000円〜600,000円 モデル年収:20代前半　1年目　メンバー　450万 20代後半　2年目　事業所長　700万 　10年目　スペシャリスト　1200万 給与備考：固定残業代含む 賞与備考：インセンティブ（6月・12月）決算賞与（8月） 昇給備考：実績に応じて都度昇給 賞与: 賞与あり（年3回） 昇給: 昇給制度あり

10:00～19:00 休憩: 60分 残業: 月平均30時間

土日祝休み 休日備考：完全週休2日制　 その他の休日・休暇：年間休日120日以上　GW休暇 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当 固定残業代詳細：40時間分の時間外手当として65000～円を支給 通勤手当詳細：上限4万円/月 家族手当詳細：社内規定あり 住宅手当詳細：2kmルール（通勤距離が会社から2km以内の場合、毎月1～3万円の手当を支給） その他手当・詳細、福利厚生：＜その他補足＞ 定期健康診断 インフルエンザ予防接種会社負担 社用携帯貸与ノートPC貸与 デュアルモニター 新入社員研修 無料ウォーターサーバー 三井不動産ホテル・リゾート法人優待 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2