マネージャー（銀のさら）

宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで１店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指して頂きます。 インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。 ■具体的な業務内容 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■キャリアステップ： マネジャーの指導のもと店⻑としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。 店⻑を経験した後は、⼀定地域の複数店舗（３〜5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部⻑となります。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途、考慮します。 ■教育制度・資格補助制度： ・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修 ・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます)

【必要な免許・資格】 普通自動車免許(AT限定可)高卒以上 【必要な経験・スキル】 飲食店での店長経験(3年以上) 【その他必須条件】 外国人採用可否：不可

344万〜468万円 3440000～4680000 給与形態: 月給 給与: 300,000円〜390,000円 モデル年収:店長4,029,600円～(5年目)、マネージャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目) 給与備考：基本給：202,335円～274,950円＋固定残業代：78,925～107,250円＋その他固定手当：5,740円～7,800円 賃金は、ご経験や能力により変動いたします。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：業績連動制 賞与: 賞与あり（その他） 昇給: 昇給あり（年1回）

9:00～23:00(シフト制) 休憩: 60分 残業: 月平均35時間

シフト制 就業時間備考：・1ヶ月単位の変形労働時間制・対象期間の総所定労働時間:173.7時間・時短勤務:相談可 ・残業年間平均:35時間(閑散期:約25時間、繁忙時期:約50時間) ・実働8時間 休日備考：月5～8日休暇(シフト制) その他の休日・休暇：・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日　114日（最大） 内訳 ・シフト制 　5～8日(月間休み） ・有給休暇 　　10日 ・夏季休暇　　　 3日 ・冬季休暇　　　 3日 ・記念日休暇　　２日 その他 ・特別休暇（冠婚葬祭） ・産休、育休、介護休暇制度あり ・育休取得実績:有 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

固定残業代,残業手当,通勤手当 固定残業代詳細：54.2時間分の時間外手当として　78,925～107,250円　を支給 通勤手当詳細：交通費全額支給 その他手当・詳細、福利厚生：・超過した時間外労働の残業手当は追加支給・休日手当、深夜手当/各2,870円～各3,900円 ・社員割引制度(直営店全店)・社内サークル制度(活動費補助)・慶弔見舞金制度・入生通院保障制度(入院:日額3000円、通院:日額1500円)・24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス・社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与)・転居時補助制度(店舗異動時)・定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック) 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 1