プランニング・測量・設計・積算

■業務概要： 設計担当として、建築設計業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントとの現地調査、打合せ ・企画、基本、実施設計、工事監理 ・諸官庁への申請手続きなど ■配属先： 配属先の設計部には現在３名が在籍しております。 ■同社の特徴： 創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。 一般住宅、事務所、店舗、工場等、様々な案件があり、自社で設計施工となるように提案図の作成から外注設計業者と協力し合い、プロジェクトマネジメントまで、少数精鋭で設計業務を行っているやりがいのある職場です。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 ＜オンライン面接＞ 可

【必要な免許・資格】 ・1級建築士または2級建築士 【必要な経験・スキル】 建築設計経験者（ゼネコン、設計事務所問わず）＜年齢制限＞50歳未満　長期キャリア形成を目的とした募集のため

295万〜474万円 2950000～4740000 給与形態: 月給 給与: 223,000円〜279,000円 給与備考：※試用期間中の６ヵ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。 賞与備考：6月・12月※過去実績1.1ヶ月～3.2ヶ月分 会社業績によります 昇給備考：4月※能力により決定します 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

土日祝休み 就業時間備考：休憩時間：12:00～13:00　■残業：繁忙期25～35時間程度　閑散期20時間以内 休日備考：会社カレンダーによる その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/4）、特別休暇、看護休暇、介護休暇等 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 家族手当詳細：10,000円～30,000円第一子につき1万円、第三子まで（配偶者手当なし） 住宅手当詳細：※会社規定あり 社宅・社員寮詳細：入居可但し条件有（現在満室） その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（会社規定による） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社が指定する資格取得時に、報奨金支給。毎月、資格手当支給。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■勤労者共済制度 ■社員旅行（不定期） 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2