施工管理・設備保守管理・環境保全

■業務内容： 一都三県のオフィスビルリノベーション・内装工事の元請・下請け工事や、自社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業「gran+（グランプラス）」のリノベーション工事について、建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。 ■業務詳細： プロジェクトの企画段階から関わり、自社で企画運営する建物の元請工事及び内装工事における元請工事・下請け工事の工事現場代理人として、工事管理補助、品質管理など、幅広く業務を行っていただきます。 ■仕事の流れ： 工事受注前：現地調査、企画・設計の技術支援、協力会社選定、見積・契約書作成等 工事期間中：安全衛生労務管理、工事工程管理、品質管理等 工事完了後：社内検査、アフター対応等 プロジェクトは不動産仕入販売運営を担う部署や、営業、デザイン提案チームと連携を取りながら進めていくことも多いため、各部署との連携や調査も行っていきます。

【必要な経験・スキル】 何かしらの施工管理経験をお持ちの方

450万〜600万円 4500000～6000000 給与形態: 月給 給与: 280,000円〜370,000円 給与備考：※上記給与は、スキル・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：6月、12月、業績連動賞与年1回 昇給備考：3月 賞与: 賞与あり（年3回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩: 60分 残業: 月平均40時間

土日祝休み 休日備考：完全週休2日制※年1回決算報告会の際に、土曜出勤あり。 その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（5日前後）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※会社カレンダーによる 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：配偶者1万円／月、子1人あたり1万円／月 住宅手当詳細：最大3万円／月 その他手当・詳細、福利厚生：退職金制度：中退共 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得金額支給 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ビールサーバー設置 ■ネイル・髪型自由（華美ではない程度） ■持株会制度 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2