営業（デジタルリスク事業部）

業務内容 デジタルリスク事業部 営業職 デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供していく仕事です。 ・Web上のお悩みを解決する(デジタルリスクコンサルティング): Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ・炎上リスクの発生や拡散を未然に防ぐ(レピュテーショナルリスクサービス): 炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ・代理店パートナー制度(貴社の企業活動の円滑化をご支援し、さらなるビジネス拡大をサポート): ジールコミュニケーションズのデジタルリスク事業では、ご協力いただける代理店パートナーを募集しております。 貴社の企業活動の円滑化をご支援し、さらなるビジネス拡大をサポートします。既存クライアント様への追加提案や新規顧客開拓のツールなどに是非ご活用ください。 ・無料セミナー(炎上対策やリスクマネジメントに関する無料セミナーを随時開催しています): ジールコミュニケーションズのデジタルリスク事業では、Web上での炎上対策やリスクマネジメントにお悩みをお持ちの企業様を対象に、セミナーを随時開催しています。 参加費用は無料ですので、お気軽にご参加ください。 ・メディア運用(デジタルリスク抑止のノウハウや最新情報を配信): 自社メディアサイト「レピュ研」にて、Web上の誹謗中傷・風評による被害のトレンド情報をはじめ、炎上事例やデジタルリスク抑止のナレッジなど、Web上のあらゆるリスクから企業を守るための情報を発信しております。お悩み解決や毎日の仕事に役立つ記事をお届けするだけでなく、メールマガジンの配信、無料資料ダウンロードなどのお役立ちコンテンツも豊富にご用意しております。

【必要な免許・資格】 なし 【必要な経験・スキル】 大学卒、大学院卒以上

営業経験（業界、営業スタイル不問） 販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験

3000000～3600000 給与形態: 月給 給与: 252,000円〜350,000円 モデル年収:720万円／28歳 サブマネージャー職／月給34万円＋インセンティブ（入社5年目） 480万円／25歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ（入社3年目） 給与備考：・月給25.2万円以上+インセンティブ・経験・能力などを考慮の上決定します 昇給備考：※職種により異なる 賞与: 賞与なし 昇給: 昇給制度あり

8:50～18:00(実働7時間55分) 休憩: 75分 残業: 月平均30時間

土日祝休み 休日備考：完全週休2日制(土・日) その他の休日・休暇：・年次有給休暇(入社半年後10日付与)・年間休日120日以上 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として65600円を支給 通勤手当詳細：上限2万円/月 住宅手当詳細：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円） その他手当・詳細、福利厚生：近距離手当(規定有り)/研修教育(外部セミナー他)/書籍購入・研修参加費負担/健康診断(年1回/会社負担)/永年勤続特別休暇制度/月間・半期　各表彰制度 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2