法人営業

<仕事内容> 企業の未来を創る人材採用の提案営業　企業の“なりたい姿”を実現へ導くお仕事! <仕事の概要> 人材採用の課題を抱える企業に対して、求人広告やパンフレット、HPなどの採用ツールの提案・制作を行い、長期的な課題解決をサポートします。 「売って終わり」ではなく、経営層と一緒に採用戦略を築き、企業の成長を支える重要な役割を担います。 <具体的な業務内容> ・企業や店舗に電話し、採用状況や課題をヒアリング ・適切な課題解決策の提案 ・経営計画に基づいた採用戦略の立案・提案 ・新規顧客開拓と、既存顧客の長期的サポート（割合は配属先により変動）

【その他必須条件】

営業または接客（業界不問）　※営業未経験者も活躍中（アパレル販売/携帯販売など）

4000000～4200000 給与形態: 月給 給与: 270,000円〜309,000円 モデル年収: 【入社5年目】年収550万円=月給36万円+賞与 給与備考：※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万2588円～24万3295円 賞与備考：6月、12月 業績により決算賞与あり(9月) 昇給備考：給与改定年1回 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

9:00～18:00 休憩: 60分 残業: 月平均35時間

土日祝休み 就業時間備考：育児時短勤務制度あり お子さんが中学に入学するまで（小学校の間）は、時短勤務可能です。 時間は9：00～16：00の6h勤務。終業時間は、ご家庭・お子さんにあわせて、30分単位で繰り下げも可能。 16：00～18：00の間で30分単位で時間の増減可能です。 休日備考：完全週休2日制 その他の休日・休暇：年間休日120日以上、完全週休2日制、介護休暇あり、育休あり、土日祝休み 休日休暇制度 【完全週休2日制/土日祝日休み】 *年間休日122日(2025年度) *有給休暇10日(入社6ヶ月後付与) 平均取得日数:13.7日(2022年度実績) 【長期休暇あり】 GW、夏季、年末年始休暇 【休暇制度】 *慶弔休暇　*産前産後休暇*育児休暇　*看護休暇　*介護休暇 既婚者が多く、20代・30代で結婚・育児を経験する社員多数! 女性社員の産休・育休取得率は100%で、復帰率も全員です。 男性社員の育休取得実績もあります。 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

固定残業代,残業手当,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：35時間分の時間外手当として5万7412～6万5705円を支給 通勤手当詳細：月上限2万5000円 その他手当・詳細、福利厚生：※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <社会保険/福利厚生> 交通費支給（規定有）、研修あり、資格取得支援あり、退職金あり 【福利厚生】 *社会保険完備 *団体保険(入院給付金支給あり) *中小企業退職金(中退共より支給) *健康診断:年1回/受診料会社負担 *人間ドック(30･35･40歳以降毎年)/受診料会社負担 *結婚祝金、出産祝金 *病気見舞金、災害見舞金 *育児時間制度 *資格取得支援制度あり(上限5万円/回) *ノートPC、iphone貸与 【表彰制度あり】 仕事の成果を称える社内イベントなど 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2