建築設計_集合住宅事業開発ポジション

【建築設計のキャリアを『事業開発』へとシフトしたい方へ】 私たちは、長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開しています。この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。 現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。 このチームには、決まった業務フローや定型業務はありません。 建築設計で培った専門知識を活かし、入居者と投資家の双方にとって価値のある事業を自ら動かす。そんな挑戦に、あなたの「企画力」「デザイン力」「推進力」を掛け合わせてほしいと考えています。 ＜業務内容＞ ・事業企画・コンセプト設計 市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。 ・商品開発と設計要件の定義 建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。 ・プロジェクトの統括 企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。 ■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結 ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 【求める人材】 ◤設計の枠を超え、事業全体を動かしたい方 ビジネスの視点から建築・不動産マーケットに関わり、企画から推進まで一貫して携わりたい方 ◤新しい仕組みを自ら作り、挑戦したい方 未整備な環境でも臆することなく、柔軟な発想でプロジェクトを推進したい方 ◤企画を着実に形にしたい方 確かな実行力を持つチームの中で、各ステークホルダーと連携しながら、アイデアを現実のものにしたい方

【必要な経験・スキル】 ・建築設計の実務経験（目安5年以上）：特に木造建築に関する知識と実務経験 @ ・業界の専門知識：建築・不動産業界のサプライチェーン、商慣習、法規制など、実務で培った知識 @ ・課題解決と推進力：多様な関係者をまとめ、プロジェクトを力強く推進する力 【その他必須条件】

・共同住宅・長屋の設計経験 ・一級建築士、二級建築士・宅建士の資格 ・Illustrator、Photoshopなどのグラフィックツールを使ったデザイン実務経験 ・3Dパースやプレゼン資料の作成スキル

800万〜1500万円 8000000～15000000 給与形態: 月給 給与: 600,000円〜1,000,000円 モデル年収:年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 給与備考:月給60万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 給与備考：基本給：540,000円～ 深夜手当：60,000円～ 賞与備考：6月、12月 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

月火金土9:10～18:10 木9:30～18:30（応相談） 休憩: 60分 残業: 月平均40時間

その他固定休 就業時間備考：（休憩60分） 所定労働時間8時間 休日備考：水日休み その他の休日・休暇：・水日休み/年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日（応相談） ・長期休暇：GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)　 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇) 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 固定残業代詳細：42時間分の時間外手当として87,500～109,300円を支給 家族手当詳細：結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 住宅手当詳細：住宅購入支援制度：自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! その他手当・詳細、福利厚生：■従業員持株会（10%奨励） ■確定拠出年金　■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度　■宅建士資格補助 ■妊活コンシェル制度　■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円）　■婦人科検診　■医師の無料相談サービス ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)　■インフルエンザ予防接種　■定期健康診断 ■企業主導型保育園との提携　■介護支援制度　■ストレスチェック制度　■安全衛生委員会の設置 ■インテリア優待サービス　■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■ひとり親手当　■その他ダイバーシティに関わる取り組み 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

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