インフラエンジニア（首都圏）

インフラエンジニアとして、IT未経験から参入しやすいヘルプデスク、運用監視保守・テクニカルサポートなどの業務を担当します。 【具体的な研修の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜　1週目　＞　デジタルリテラシー研修 ・Excel／Word／PowerPointなどのOffice系のスキル研修 ・プログラミングの基礎 ・情報セキュリティ関連、DXなどについての研修 　　▼ ＜　2週目　＞　資格取得に向けた研修 ・世界的に認知度が高いCiscoシステムズ社の資格「CCST Networking」取得に向けた研修 ・インフラ保守監視の仕事内容について、エンジニア経験のある講師からレクチャーし解像度を高める 　　▼ ＜　3週目　＞　ネットワーク基礎研修 ・ネットワークやサーバについての基礎研修 ・ハンズオン（体験参加型）研修 　　▼ ＜　4週目　＞　資格取得 ・資格取得に向けて振り返り自習 ・資格受験を実施 ★研修後に就業先が決定 大手企業のクライアントが多いので、働きやすく快適な環境が整備されています。 【具体的なお仕事例】 ・社内SE⇒情報システム部門にて社内ネットワーク管理／システム管理／業務運用管理 など ・ヘルプデスク業務⇒PC手配／セットアップ／ヘルプデスク／社内インフラの導入、管理、運用サポート など ・社内基幹システムの運用保守業務⇒社内システムのメンテナンス／ネットワーク管理、設定、データ集計 など ■首都圏の就業先 東京23区内での配属実績多数！ SIerや情報通信会社、ITコンサルティング、医療系メーカー、建設コンサルタント、商社系住宅システム会社、大手グループ子会社など幅広い業界での配属実績がございます。アデコの先輩社員がいる配属先も複数あり！ クライアント社内の運用保守配属が増加中！ ■インフラエンジニア紹介ページ：https://en-gage.net/adeccodcs/desc_41220/ ■面接対策ページ：https://en-gage.net/adeccodcs/desc_41264/ ■CCSTとは：https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/certifications/entry.html ※資格試験の受験費用は全額会社負担！ ※資格取得ができなかった場合も、お仕事の紹介をしますのでご安心ください！ ※インフラの運用監視保守配属となった際は夜勤や24365のお仕事になる可能性もあるため、許容いただける方を優先して採用しています

【必要な経験・スキル】 ①何等かの正社員・契約社員経験を半年以上お持ちの方（学歴・性別不問！） @ ※正社員経験がなくても有期派遣等でオフィスワークを経験されている方は歓迎です！ @ ②研修参加のため、入社前までにPC・ネット環境を準備できる方 @ ③①～②とあわせて、以下いずれかに合致する方 @ ・首都圏は公共交通機関で東京23区へ通える方 @ ・関西は公共交通機関で大阪中心部へ通える方 @ ・愛知は公共交通機関で名古屋へ通える方。転居できる方 【その他必須条件】

3000000～4000000 給与形態: 月給 給与: 247,000円〜290,000円 モデル年収:年収356万円／東京勤務・入社1年目 年収332万円／大阪勤務・入社1年目 ※上記は残業月20時間を含む （8時間勤務企業の場合の残業月10時間分） 給与備考:(東京勤務想定) 給与備考：■首都圏：月給24万7000円～29万0000円 ■関西：月給23万1000円～26万7000円 ■愛知：月給22万4000円～25万7000円 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※月給は居住地ではなく勤務地により決定します。 賞与備考：３月末支給 昇給備考：４月 賞与: 賞与あり（年1回） 昇給: 昇給あり（年1回）

09:00〜17:30　※勤務時間や残業時間は、配属先企業により多少異なります 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

土日祝休み 就業時間備考：※勤務時間や残業時間は、配属先企業により多少異なります （実働7.5時間／休憩12：00～13：00） 休日備考：完全週休2日制(配属先企業により一部異なります) その他の休日・休暇：■年間休日：124日　■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇◎産休・育休の取得実績多数！男性社員も取得中です！ 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：会社規定内 その他手当・詳細、福利厚生：■残業代全額支給(実働7.5時間の超過分を別途翌月給与と合わせて全額支給) ■定期健康診断 ■研修制度（入社時導入研修、e-learning、フォローアップ研修、社内講座、提携スクールでの研修など） ■IT資格取得支援制度（配属後、約60種類の対象資格いずれか取得時の受験料を会社負担！スキルアップを応援します！） ■出産・育児支援制度 ■副業可（許可申請制・条件あり。パラレルキャリアとして位置付けています） ■リモート勤務時：在宅勤務手当あり 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2