
株式会社ヤマシタ求人ID: CT-00587
リネンサプライ事業部 大阪配送センター 配送ドライバー
🏢正社員
産休・育休実績あり賞与あり正社員残業月20時間以内物流・配送・ドライバー医療・福祉物流・SCM車通勤OK住宅手当
✓賞与あり・安定した収入
✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境
✓住宅手当あり・生活をサポート
✓車通勤OK・通勤の負担を軽減
仕事内容
・運転車種3tトラック / 4tトラック(テールゲートリフター付)・荷物リネン製品(タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品)・配送先ホテルなどの宿泊施設や病院・介護施設などの医療福祉施設・配送エリア 大阪市内および近隣エリア■業務内容詳細/業務の流れ①南港の物流拠点から大阪市内のホテルへ出発 前日に配送コースのルート順にピッキングスタッフが荷積みしてくれます。②施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。 施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。③駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降
応募資格
・中型自動車運転免許(8t)以上またはH19年6月2日以前に普通免許取得者
勤務地
大阪南港配送センター
大阪南港配送センター
〒559-0033
大阪府大阪市住之江区南港中1丁目4-130
※2027年2月に新工場(奈良法隆寺)稼働予定のため、同時期より勤務先が奈良法隆寺へ変更となります。
勤務時間
【勤務時間】
・1日実働8h
・9:00~19:00
・2:00~12:00
※コースにより出発時間や帰社時間が異なります。
・休憩:60分
・残業時間:平均月40時間前後
休日・休暇
【休日】
・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制
・年間休日:121日
・夏季休暇(1日)
・有給休暇(初年度は入社日に付与。最大10日)
5年目以降最大20日付与
・特別有給休暇(結婚・出産・出産立ち合い・忌引き)
・時間単位有給休暇
・積立有給休暇
・産休・育児休暇
・通院休暇(妊産婦健診受診時)
福利厚生
【内訳】
・基本給:228,000円
・役割給:20,000円
・残業代:99,000円(約60時間分)
・深夜手当:2,500円(約10時間分)
・昇給:あり(年1回)
スキル評価・行動評価による昇格の査定は年4回あり
・賞与:あり(年2回)
【備考】
・面接はロジポート大阪にて実施予定です。
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり)
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム(引っ越し代負担、家賃補助など)
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・通勤手当(非課税限度額まで)
・休憩室(冷暖房完備)
・車通勤可
・バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給
※試用期間:3ヵ月(同条件)
企業情報
株式会社ヤマシタ
私たちは、日本の未来を支える事業を展開しています。
株式会社ヤマシタは1963年の創業以来、60年以上にわたり、日本の超高齢社会と医療・観光産業を支える事業を展開してきました。「『からだ、こころ、くらしの豊かさを届ける』」を企業理念に掲げ、すべての人々が豊かで希望を持てる社会づくりに貢献しています。
2つの柱となる事業
主に2つの事業を通じて、地域社会に貢献しています。両事業とも、業界に先駆けて導入したレンタル・リーススキームが強みです。
1. ホームケア事業(福祉用具レンタル・販売)
介護保険制度を活用した福祉用具のレンタル・販売を行っています。介護ベッドや車椅子、歩行器、ポータブルトイレ、入浴用品など、ご利用者様のお身体や住環境に合わせた最適なアイテムを提案します。全国に70以上の営業拠点を展開し、365日体制で迅速かつ丁寧なサービスを提供しています。1,000名以上の福祉用具専門相談員が在籍し、専門性の高いサービスが強みです。
2. リネンサプライ事業(病院・ホテル向け)
病院やホテル、レジャー施設向けに、寝具やタオルなどのリネンサプライ(クリーニング・貸し出し)を提供し、日本の医療・観光拠点を支援しています。徹底した衛生管理と安定供給体制により、お客様の事業運営を支えています。
安定した経営基盤と未来への挑戦
私たちは独立系の企業として、業界でも早期からレンタル・リーススキームを導入し、安定した事業成長を続けてきました。AI技術などのデジタルテクノロジーも積極的に導入し、より良いサービス提供と業務効率化に取り組むなど、常に進化を目指しています。
平均年齢38歳で幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い環境です。
充実した研修制度(新入社員研修、OJT研修、職種別研修など)もあり、未経験の方も安心して成長できる環境をご用意しています。
私たちと共に、日本の未来を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか?