(管理職候補)機械設計エンジニア(未経験)

＜この求人のアピールポイント＞ ★未経験からでもエンジニアとしてのスキルや技術が習得可能な環境！ ★将来的に管理職やチームリーダーとしてのマネジメントを学ぶことが可能！ ★会社と相談しながら自身のキャリアパスを支援！ ＜概要＞ 当社はエンジニアリングベンチャー企業です。 創業が13年目だからこそ中途採用からでも管理職やチームリーダーを目指すことが可能です。 当社はエンジニアファーストを常に考えております。 そのため現在の管理職は、約8割がエンジニアの経験がある方になっております。 成長意欲や熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ＜業務内容＞ まずは、エンジニアとしてのご経験を積んでいただきます。 ・自動車プレス部品の3Dモデル作成 ・自動車開発に関するシミュレーション業務 ・自動車用塗装設備及び関連部品の機械設計 ・治具等の図面及び3Dモデル作成 ・自動車部品の設計業務 ・電気自動車用インバーターの設計及び試作業務 将来はこれらの経験を活かし、新人教育や後輩育成などのマネジメント業務を担当することも可能です。 ＜入社後の研修について＞ 初日：オリエンテーション   ▼ 2日目～10日目：工学研修   ▼ 11日目以降：CAD研修/office研修 1ヶ月～3ヶ月の研修期間を経て現場へ配属となります。 期間は個々の能力に合わせて調整いたします。 ＜未経験からの昇進例＞ 〇Fさん(34歳/男性/入社11年目/前職：事務職) → シニアマネージャー 〇Nさん(31歳/男性/入社10年目/前職：工場のライン作業) → マネージャー 〇Wさん(36歳/男性/入社9年目/前職：工場の生産管理) → チームリーダー

【必要な経験・スキル】 高卒以上 【その他必須条件】

・工業高校や高専、大学で理系を専攻された方 ・自動車整備士学校を卒業された方 ・自動車に関わる知識がある方 ・ものづくりに興味があるが方 ・自動車やバイクが好きな方 ・計算や数学が得意な方 ・対人スキルに自信がある方

3600000～4600000 給与形態: 月給 給与: 230,000円〜310,000円 モデル年収:【管理職を目指す方の年収例】 4,500,000円 25歳 5,500,000円 30歳 7,000,000円 35歳 給与備考:想定年収には下記を含んだ金額となっております。 (1)時間外手当：平均残業時間15時間（1分単位での支給となります） (2)賞与：年2回（7月、12月） 給与備考：経験と能力を考慮し決定させていただきますが、 可能な限り前職での給与以上の条件面にて検討させていただきます。 賞与備考：7月、12月 昇給備考：平均昇給額は5,000円で、過去には昇給額が10,000円を超える方もおります。 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

09:00～18:00 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

土日祝休み 休日備考：年間休日120日以上 (2023年度実績：125日) その他の休日・休暇：母性健康管理休暇（妊娠中または産後の母体保護） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：上限35,000円 社宅・社員寮詳細：会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生：産休育休制度：男性の育休制度は名ばかりだと思われがちですが当社では男女社員問わず育休をとりやすい環境です。 産休育休明けの時短勤務制度：ママも赤ちゃんも慣らし運転から始めよう。状況に応じて4時間以上で設定可。産休育休取得率＆復職率100%！ 看護休暇・介護休暇制度：未就学児童の看護休暇と要介護者の介護休暇を認めています。 有給休暇とは別に、対象者1人の場合は5日/年、2人以上の場合は10日/年を限度として取得可能です。 採用インセンティブ制度：会社を盛り上げてくれる仲間の紹介をお待ちしております。紹介人材の入社後3ヶ月後に紹介者にお礼金、入社者にお祝い金が出ます。気軽に紹介いただき、社内の雰囲気や説明を聞いてみてください。 新人教育制度：未経験の方でも、安心して各プロジェクトに参画できるようにサポートします。 基本的なビジネスマナー、基礎工学研修、各種ツールの基本操作から実務を想定した教育研修を行います。 キャリアアップ制度：一流のエンジニアを目指せる教育環境を整えています。 その人に見合う分野、タイミングで教育を行い成長し続けたい方、キャリアを積みたい方をサポートしていきます。 資格手当制度：業務に繋がる資格取得の補助が出ます。所持している資格に応じて手当がつくので給与UPが目指せます。勉強熱心な方をサポートし、努力を給与UPに繋げられる。社員ファーストの体制を整えています。 懇親会費補助：歓送迎会、女子会、新年会、忘年会などの費用は会社から補助が出ます。 時には息抜きやコミュニケーションの場が大切です。 違う部署やなかなか会えないメンバーとの交流を深めていきましょう。参加は任意です。 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2