フィールドセールス（保険営業）

【ノルマなし／オンライン商談9割】保険提案営業で、お客様に寄り添ったご提案 具体的な仕事内容 『保険見直しラボ』などの自社マーケットを通して、相談申込をいただいたお客様にご提案します。 ＼ POINT！／ ご案内するのは保険相談を希望されている意欲の高いお客様のため、2～3回のご相談で成約にいたっています。 ・自社サイト『保険見直しラボ』は、保険相談サイトで常に上位ランクインする知名度 ・新商品の売り込みや、キャンペーン商品などは一切なし ・39社の取扱保険会社を比較しながら、お客様に最適な商品をご提案可能 ・毎月15件程を営業社員に平等に割り振り！ ・Salesforceを使用し、スムーズにお客様の状況を把握 【業務の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣ ヒアリング（オンラインメイン／1日の対応案件：2件前後） …加入中の保険やライフプラン、ご希望をお伺いします。 ▼ 提案商品の検討 …取扱保険会社39社（生命保険25社・損害保険14社）の中から、お客様に合う商品を検討します。 ▼ 資料送付・ご契約 …商品や提案内容を資料にまとめ送付。お客様がご納得いただければご契約です。 ◇お客様層は30代～40代のご家庭をお持ちの方が大半です。 ◇毎月約15名ほど（問い合わせ数により変動あり）自社サービス経由の問い合わせから流入した顧客を会社から紹介しています。

・toC営業経験2年以上 ・コミュニケーション能力が高い方 ・誠実な人柄 ・正社員経験をお持ちの方（目安1年以上／アルバイト経験のみの方はNG）

■友人が多い方 ■SNSのフォロワー数の多い方 ※友人に営業を行っていただきたいという趣旨ではございません。コミュニティネットワークが広い方がご活躍いただけている傾向が強いため、このような記載となっております。

240万〜2000万円 240万円～2000万円 【給与】 月給（配属エリアの最低賃金ｘ月間120時間分）＋インセンティブ＋残業代（みなし残業なし / 1分単位で支給）＋資格手当 ※インセンティブは年4回、賞与として支給（上限額なし） ※初年度のみ、入社祝い金あり ※前職の年収の3%相当額（下限15万円～上限40万円）を2回支給（合計30～80万円） 1ヶ月目から月収に加え、売上の70〜80％をインセンティブとして支給 【インセンティブについて】 売上の70～80％をインセンティブとして支給します。 お客様との信頼関係を第一に考えていますので、無理な提案をしないよう高率インセンティブをご用意しています。 ※毎月約8割の社員が個人目標を達成しています 【年収例】 年収1000万円（月給40万円＋インセンティブ／入社5年目） 年収800万円（月給40万円＋インセンティブ／入社3年目） 年収600万円（月給13万円＋インセンティブ／入社1年目）

【賞与】 あり（年4回／売上の7割以上をインセンティブ・賞与として支給） 【福利厚生】 ◆ インセンティブ（年4回／賞与として支給） ◆ 介護保険 ◆ 選択制確定拠出年金 ◆ 団体所得補償（任意加入） ◆ 定期検診あり ◆ 社内旅行補助あり ◆ 資格取得支援制度（生命保険募集人・損害保険募集人） ◆ 研修制度（導入研修、商品研修、マネジメント研修など） ◆ 服装自由（ビジネスカジュアル）

選考フロー