ビルディングマネジメント

◆◇分業体制でビルディングマネジメントに専念出来る環境/働きやすい仕組み作り/少数精鋭の組織で未経験者は徹底フォロー/転勤無し/年間休日115日◇◆ ■安定性の高いビジネスモデル～不動産投資は絶えず成長します～ 投資用マンション経営をワンストップでプロデュースするグッドライフカンパニーの賃貸管理部にて、ビルディングマネジメント業務に携わっていただきます。 弊社は不動産投資が人気であるだけなく、98%を誇る入居率の高さを強みに、建築数を安定して伸ばし上場を果たしました。 更なるニーズの拡大に対応するため、業界経験を問わず、不動産業界に挑戦したい方を採用したいと考えております。 ■業務詳細： 賃貸管理部にて賃貸管理部BMチーム（入退去者対応、物件管理）に配属となり、下記業務を行って頂きます。 （1）担当管理物件の管理／維持（2）入居前のチェック・退去時の原状回復（3）入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配　等 入居者様・建物を守って「いい住まい」の実現に貢献する！安心した住居を提供する要のポジションです。「いい住まい」を提供する事が当社の存在価値。 それを体現するのがBM（ビルディングマネジメント）です。入居者様とも最も近い位置で対応して、様々な困った、をスピードをもって解決。現場は生もの。 答えは一つではありません。脳に汗かく仕事でスキルを身に着けませんか？

【必要な免許・資格】 普通運転免許 【必要な経験・スキル】 下記いずれかの経験 ・BtoC（対個人向け）の対人折衝経験 ・サービス業界の経験

・何らかの不動産業界経験者 ・賃貸不動産経営管理士取得者

350万〜425万円 3500000～4250000 給与形態: 月給 給与: 253,400円〜295,400円 ※上記年収にはインセンティブは含まれていません ■モデル年収例： 【主任職～係長クラス モデル年収】425万円～550万円 【課長職クラス モデル年収】550万円～785万円 【部長職クラス モデル年収】800万円～ 一律手当を含む金額です 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年2回）

9:00～18:00 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

シフト制 休日詳細:年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 就業時間特記事項: 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として47,000円～56,500円を支給 通勤手当詳細:上限20,000円／月　※当社規定有り 家族手当詳細: 住宅手当詳細:上限25,000円／月　※当社規定有り 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：5,000円～50,000円 ■資格取得祝い金支給（～10万円迄、規定あり） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当（上限25,000円） ■役職手当（10,000円～50,000円） ■資格手当（5,000円～50,000円　※宅地建物取引士：20,000円/月） ■従業員持株会制度 ■社用車（要相談）、社用携帯（必要な場合）、業務用ノートPC ■Gリーグ ■社内イベント：入社式、内定者懇親会、新年会 その他の休日・休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（入社半年以降、最大7日連続の取得可能）、アニバーサリー休暇 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2