法人営業

HRi事業本部は採⽤活動を通じて、学⽣の⼼に残る、成⻑/成功体験を提供することで、「この 会社で働きたい」を創る。 それが不⼈気業界でも優秀な⼈材を獲得してきたアローリンクの採⽤メソッドです。 ①LINE採⽤コミュニケーションツール「next≫」のご提案 LINEを活⽤した採⽤コミュニケーションツール「next≫」を提供しています。 採⽤活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学⽣とのコミュニケーションを円滑におこな えます。 ②採⽤企画 売り⼿市場において、優秀な学⽣を獲得するためには、⺟集団形成をおこない、興味を持って いただけるよう戦略を⽴て企画することが重要となります。 当社で培ってきた採⽤の企画⼒で、貴社の会社説明会や選考会のプロデュースをいたします。 運営のサポートもお任せください。 ③採⽤ノウハウ 学⽣が⼊社するまでには様々な選考があり、リクルーターとして学⽣とコミュニケーションを とりながら⼊社までのサポートをおこなうには、いくつかのステップをクリアしていく必要が あると考えています。 コンサルタントが貴社の採⽤活動にアサインし⾃⾛運⽤できる状態までサポートします。 ④採⽤ブランディング 学⽣に興味関⼼を持ってもらうためには会社の想いを⾒えやすい形に変え、感情を動かすこと が⼤切です。 求めるペルソナ像と会社の強みを理解しどのようにすれば伝わるか動画やサイト、パンフレッ トなど⼀番伝わりやすい形に変えお届けします。 ※反響営業多め、テレアポ少なめ（多くて週に架電20件ほど）

【必要な免許・資格】 なし 【必要な経験・スキル】 下記いずれかの経験が1年以上ある⽅・法⼈営業・採⽤担当/⼈事担当・キャリアアドバイザー

コンサルティングの経験 SNSの運用経験 WEBマーケティングの経験

350万〜500万円 3500000～5000000 給与形態: 月給 給与: 250,000円〜350,000円 賞与備考：会社の業績による ※過去⽀給がなかった年はありません 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

9:00～18:00 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

土日祝休み その他の休日・休暇：・⼟⽇祝休み ・有給休暇（⼊社半年後に10⽇付与/年。勤続年数により最⼤20⽇付与/年。⼊社〜半年間の有 給前借りは柔軟に対応いたします︕) ・⻑期休暇（お好きなタイミングで4⽇以上の連休の取得申請可 ※上⻑と要相談） ・各種⻑期休暇あり（年末年始/GW/夏期など） ・産前産後育児休暇（希望者の取得率は男⼥ともに100％◎） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,家族手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：通勤交通費全額支給（上限月5万円） 家族手当詳細：子供1人目15,000円、2人目10,000円、3人目以降なし 住宅手当詳細：住宅手当制度（3万5千円〜　※エリアによって支給額が異なります） ※現住所が片道90分以上、会社側の指示かつ単身であること ※住宅手当を受け取る場合、交通費の支給はございません その他手当・詳細、福利厚生：・通勤交通費全額⽀給 ・各種社会保険完備 ・退職⾦制度（勤続3年以上） ・ジョブエントリー制度（他部署への異動願いや昇格への挑戦を申し出ることができる制度） ・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用の援助） ・健康診断（年に1回は会社負担） ・⼝腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・育児休業給付⾦（130万円 ※この⾦額は⼀例です） ・出産⼿当⾦（56万円 ※この⾦額は⼀例です） ・出産育児⼀時⾦（42万円 ※この⾦額は⼀例です） ・フレキシブル社員移⾏制度（ライフイベント等に合わせて時短社員、在宅社員への移⾏申請ができる制度） 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2