その他（事務・管理部門職）

【業務詳細】 ■ KGI・KPIの管理 ■ 業務効率の改善（システム導入含む） ■ エスカレーション対応 ■ 人件費の管理 ■ 事務員の採用／研修・育成（マニュアル作成含む）／シフト作成・勤怠管理 ■ 社宅管理に伴う、賃貸借契約書の精査・修正／名義変更手続き／更新手続き／解約手続き・退去精算／書類の発送手配 ■ 提携不動産会社との交渉 ■ サービス導入企業への確認・交渉　など 【対応サービス】 ■ 社宅ラクっとNAVI（https://syataku-rakunavi.com） 【入社後の流れ】 マネジメント業務をお任せするにあたり、実務を習得する必要があるため、3～6ヶ月程度を目安に実務を経験していただきます。 習熟度に応じて、実務期間は調整いたします。

【必要な経験・スキル】 不動産業界での就業経験2年以上マネジメント経験（年数不問）

社宅管理業務経験 Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 宅地建物取引士orその他、不動産関連資格

4500000～6510000 給与形態: 月給 給与: 322,000円〜465,000円 給与備考:信託型ストックオプション付与制度あり ┗人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ。 ┗中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり。株価は権利行使時により異なる。 給与備考：＜内訳＞ ■ 基本給：147,400～269,300円 ■ 業務手当：80,100～115,700円（45時間相当の固定残業代として支給） 　※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■ 生涯設計手当：55,000円 ■ 役職手当：25,000～50,000円 賞与備考：7月、12月 ※初回賞与は入社日に応じて変動 昇給備考：10月(査定制) 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

9：00～18：00／10：00～19：00 休憩: 60分 残業: 月平均19時間

シフト制 就業時間備考：時間固定不可 休日備考：年間休日120日以上・週休2日制 毎月15日前後に翌月の希望休を提出し、25日前後に確定シフトを返却予定 毎月の土日祝日の合計日数分を休暇として取得 その他の休日・休暇：・夏季休暇（8/13～8/15） ・年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ・年次有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与） ・ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の従業員を対象に有給休暇を2日付与） ・生理休暇、介護休業等 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

固定残業代,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として80,100～115,700円を支給 通勤手当詳細：上限31,000円/月 家族手当詳細：配偶者10,000円/月、子供5,000円/月 社宅・社員寮詳細：借り上げ社宅制度あり その他手当・詳細、福利厚生：【諸手当】 業務手当、生涯設計手当、特別手当等 【福利厚生】 ■ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■ 定期健康診断 ■ インフルエンザ予防接種補助 ■ 社宅制度 ■ 福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入） ■ 副業可（許可制） ■ 社員旅行 ■ 社員表彰制度 ■ 慶弔見舞金 ■ 従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■ 確定拠出年金制度（選択制）　など 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 1