
株式会社ヤマシタ求人ID: CT-00573
リネンサプライ事業部 静岡事業所 設備保全・メンテナンスリーダー
年収
450万〜590万円
勤務地
静岡県
🏢正社員
年収500万以上年収400万以上産休・育休実績あり正社員スタートアップ製造・生産技術施工管理・建築社宅・寮あり金融・保険年間休日120日以上退職金制度品質管理・品質保証ベンチャー・メガベンチャー年収300万以上
✓年間休日120日以上でプライベートも充実
✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境
✓スタートアップで裁量を持って働ける
✓退職金制度あり・将来の安心
仕事内容
【お任せしたい役割】
工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。
設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。
また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。
【職務内容】
以下の業務を中心に、リーダー候補としてご活躍いただきます。
1. 定期点検・保守メンテナンス業務
連続洗濯機、乾燥機、畳み機など、工場内生産設備の定期点検(清掃・給油・増し締め・調整・確認など)を実施。
設備の状態を監視し、異常兆候(振動・温度上昇・騒音など)を早期発見。
故障・異常時は生産への影響を最小化する迅速対応を実施。生産技術部署や設備メーカーとの連携を行います。
※点検計画の策定や外部委託業者の管理も担います。
2. 突発トラブルへの対応と復旧支援
稼働中に発生する設備トラブル(モーター停止・制御回路エラー・ベルト断裂・センサー不良など)に対し、原因を切り分け、暫定対策・恒久対策を実施。
トラブルの再発防止策や対策報告を行い、定期点検表やマニュアルの整備にも参画します。
3. 予防保全・予備品管理・メーカー連携
故障前提の対応ではなく、予防保全(定期保全・予知保全)を企画・実施。
部品・消耗品の在庫管理、発注・納期管理を担当。
生産技術部署、設備メーカーと協働し、保守スケジュール策定・改善業務を推進します。
4. 改善・設備保守計画・投資対応
設備稼働率、品質、コスト、納期、安全面における課題を抽出し、改善案の立案と実施。
年間保守計画・設備投資計画を自律的に策定し、実行。
設備更新・新規ライン導入プロジェクトにも参画可能です。
5. 現場・他部署との連携/情報共有
生産、品質、安全の各担当と日常的に連携し、設備に関する課題を共有。
故障報告書や点検記録を整備し、ナレッジ蓄積・共有を推進。
メンバー育成やKPI管理(可働率、燃料効率、作業効率などをリードしていただきます。
応募資格
最終学歴/言語
高卒以上、日本語:ネイティブ
スキル・業務経験
【必須】
・量産設備の保全に関する実務経験
・チームワークとコミュニケーション能力
・問題解決能力、プロセス改善の知識
【推奨・優遇】
・第2種電気工事士、低圧電気取扱特別教育、ボイラー取扱い技能講習、機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、品質管理検定など保全関連資格保持者、電気主任技術者
・製造業、リネンサプライ業での設備保全経験
コンピテンシー
学習俊敏性、リーダーシップ、徹底確認力、組織改善力、分析的思考力、達成指向性
ワークスタイル
・現場リーダー・メンバーへの関与及び現場作業レベルの解像度をあげる働き方
・ゴールから逆算して、計画をたてる考え方
・標準化し、作業レベルで行動変化と生産性向上の関係をひも解く改善の仕方
■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください
給与・待遇
450万〜590万円
450万〜590万
勤務地
東海 >静岡
東海 >静岡
勤務時間
■勤務時間
シフト制
休日・休暇
■休日休暇
シフト制(日曜休み)
年間休日120日以上、夏季休暇(1日)、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
福利厚生
【業界の成長性とやりがい】
1963年創業。全国8工場・2物流拠点を運営するリネンサプライ大手。
「2030年に売上850億、2050年に1兆円」を掲げる第2創業期にあり、DX・設備投資を積極推進中。
観光・医療・介護など社会インフラを支える高品質なリネンサービスを通じ、「正しく生きる、豊かに生きる」を体現します。
【ヤマシタで得られる経験】
・100名規模の工場での設備保全の実践的スキル
・予防保全による安定稼働への貢献と達成感
・改善業務を通じて組織変革に携わる機会
・社会貢献性の高い業界での長期キャリア形成
■残業時間・支給実績
・平均残業時間:32時間
・平均給年収:634万円
■手当
通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
時間外勤務手当支給(みなし残業時間超過分)
■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
企業情報
株式会社ヤマシタ
1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX(社員の仕事のやりがい)」から「CX(お客様のより良い体験)」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。