【未経験歓迎】住宅改修工事担当

【お任せしたい業務内容】 ・お客様宅の玄関や廊下、階段などへの手すり等の取り付け工事の実施 ┗玄関やベランダなどの段差解消スロープの設置など、さまざまな福祉用具を扱います ・現地調査（家屋調査） ・施工案の簡易なスケッチ・見取り図 ・見積書作成 ・工事代金の回収など ---仕事の流れ--- ①調査：営業の担当者とペアでお客様先を訪問 ┗手すりの設置や段差解消などお客様のご要望をヒアリング。 営業担当者からも提案をしますが、 施工スタッフはお客様の要望と、営業担当者の提案が実現できるか現地で調査します。 ②準備：工事金額の見積り作成 ┗お客様・営業担当と現地調査ですり合わせた情報をもとに、施工案の簡易なスケッチ・見取り図の作成 ③作業：施工の計画図に沿って、現地で実際の取り付け作業を行います。 ┗取り付けする手すりやスロープはオーダーメイドではなく、既製品がメインです。 ⑴仮合わせ：大まかなサイズが間違っていないか・取り付けイメージの最終確認作業 ⑵チリ合わせ：取り付けするための細かいサイズ調整やネジ穴の位置を合わせる現地での調整作業 ⑶取り付け実施 ⑷お客様と施工結果の確認 ⑸完了 ※1案件あたり①～③の対応期間は約2週間～1ヶ月程 ※複数案件を同時進行しますが、最大でも3～4案件程度としています ・ご入社いただきましたら、まずは当社営業社員とペアで動いていただくことを想定しております ・営業社員への施工技術のレクチャーなどを通じて、社内により多くのノウハウを蓄積していきたいと考えております ・福祉用具に関する専門知識は入社後の研修や営業社員とのやり取りの中で身に着けていただける環境です ・直接お客様とのコミュニケーションを取っていただき、現調から施工まで一貫してお任せする予定です ---1人前までの育成ステップ--- ①入社~3か月：基礎研修 ⑴工具の使い方について（基本的な使い方・安全管理・慣れていく） 練習用の材料を使って工具・電動工具の使い方を学んでいきます ┗お客様先へ先輩同行、簡単な作業から実地研修を行います（30～40案件） ※代表的な工具：ゴムハンマー、電動ドライバー、電動丸鋸など、、、 ⑵調査や事務作業研修もこの3か月で対応して、全体の段取りを覚える ②入社3か月～：複数の施工パターン、提案内容の勉強 お客様のご自宅は玄関一つ取っても多種多様なので、当てはまるパターンや、どう工夫して対応するのかなど 先輩社員と同行して勉強しながら知見とスキルを磨いていきます。 ③入社～1年：基本的なスキルが身に付くまでは先輩社員と同行して現場を回って力を付けていきます 【責任/アカウンタビリティ】 【責任】 ・年度計画をチームの具体的な活動計画を策定し、実行にうつす責任を持つ ・組織の今後の展開フェーズとその時間軸を理解し、そのために必要な組織行動を策定し方向付ける責任を持つ

【必須要件】 ・最終学歴：高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定/可） ・言語：日本語（ネイティブレベル） ・チームプレーの出来る方 営業・事務・ドライバーとチーム連携して仕事を行います ・PC作業スキル（メール対応、見積作成：Excelのフォーマットへ入力※専用ソフトへの打ち込みのみ） 【歓迎要件】 ・介護や福祉業界に興味のある方 ・リフォームやリノベーションのスキルを身に付けたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ■活かせる経験 ・高齢者を対象としたB2C（BtoC）の営業職、販売職、接客職、サービス業のご経験

360万〜430万円 360万〜430万

【勤務時間】 9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）　標準労働時間8時間／日 出勤 7:00～11:00、退勤 15:00～22:00 にて調整可

【休日休暇】 年間休日120日以上、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（5日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 ■休日休暇につきまして 原則土日祝休みですが、お客様の都合により土日祝出勤となるケースがございます。 その際は平日で振替休日を取得していただく形となります。

【業界の成長性とやりがい】 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に 増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。 また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。 福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 【ヤマシタで得られる経験】 ・チームでビジネスを作り上げる経験 ・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験 【手当】 通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給） 時間外勤務手当支給 休日出勤手当 出張手当 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 【研修】 新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー