営業（技術営業）

■長年取引のある既存のお客様へ大型給水取替及び増圧改修提案営業/配管更新を中心とした請負工事の営業をしていただきます！ 既存9割で問い合わせメインなので、新規飛び込みはございません！ 一連の流れ ▼依頼を受ける お客様からの依頼を受け、現地調査が必要かどうかを判断しましょう。現地調査が必要ない依頼は、協力会社のメンテナンススタッフに依頼し、作業を進めてもらいます。自社コールセンターで問い合わせを受ける場合もあります。 ▼現地調査、案内 お客様先に訪問し、必要な商品やサービスを見極めます。代金や見込める効果を説明し、ご納得いただけたら契約です。 ▼作業スタート 社内の管理スタッフが「作業スケジュールづくり」「協力会社への依頼」などを行なうので、バトンタッチして終了です。その後もお客様と定期的にコンタクトを取りながら、良好な関係を続けていきましょう。 ■ゆくゆくは管理職として、チームや部としての営業戦略を練る企画側に回ることや専門職としてお客様のサポートのプロになることも可能です！ ＜ここがポイント！＞ ★長年やり取りしているお客様が多数！ お客様のほとんどは、長年取引しているお客様。すでに関係性ができており、中には社内のメンバーよりも頻繁に連絡する方もいるほど。そのため、営業がしやすいです。

【必要な免許・資格】 普通運転免許（AT限定可） 【必要な経験・スキル】 工事関係の営業または施工管理の経験がある方 【その他必須条件】

400万〜600万円 4000000～6000000 給与形態: 月給 給与: 255,000円〜300,000円 モデル年収:4,520,000円 / 入社1年目・26歳、一般職、住宅手当有 5,710,000円 / 入社4年目・29歳、リーダー、住宅手当有 6,500,000円 / 入社7年目・32歳、リーダー、住宅手当なし 賞与備考：昨年度実績4ヶ月分 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

9:00～17:55 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

土日祝休み 休日備考：年間休日：120日 その他の休日・休暇：夏季7日　年末年始7日 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：14時間分の時間外手当として25000～円を支給 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：社内規定あり 住宅手当詳細：一部保証 社宅・社員寮詳細：規定あり その他手当・詳細、福利厚生：退職金制度：勤続3年以上 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 出張手当 役職手当 資格手当：月千円～1万円（1級管工事施工管理技士が5千円、他衛生管理者・排水設備責任技術者は千円等） 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2