
株式会社BuySell Technologies求人ID: CT-00009
キャリア採用メンバー
年収
420万〜600万円
勤務地
東京都
🏢正社員🏠9:00~18:00(休憩60分)
※労働時間規制の適用除外:適用除外なし
一部リモートOK : オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能
年間休日:133日(完全週休二日制/土日祝)
残業月20時間程度 : 生産性重視の働き方
マネジメント経験者歓迎正社員残業月20時間以内完全週休2日制リモートワーク可人事事業企画・経営企画経営幹部・CxOIT・エンジニア
✓年収600万円以上の高待遇
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎
✓マネジメント経験を活かせるポジション
仕事内容
グループ会社も含めた当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の実行者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。
具体的には・・・
・担当ポジションにおける採用戦略の立案・推進
・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行
・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行
・各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行
・選考プロセス改善による採用CXの向上
など
また、将来的には採用戦略の推進に加え、以下の業務にも携わっていただきます
・オンボーディング施策の立案・実行(定着と人材開発を含む)
・採用ブランディングの向上のための企画立案・実行
・そのほか採用領域に関する業務(採用DX、ATSリプレイスなど)
・メンバーマネジメント
【キャリアステップイメージ】
・グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO
・他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり
・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署/ポジションへのアサイン など
応募資格
・事業会社でのキャリア採用実務経験1年以上(採用エージェントでの実務経験も含む)
・エージェント/媒体を利用した採用経験
・KPI管理(目標数値へのコミット)
歓迎要件
・新卒、キャリア採用における年間100名超の採用経験
・採用部門におけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを牽引した経験
給与・待遇
420万〜600万円
420万円〜600万円
年収:420万円〜600万円
月額:300,000円~(内訳:基本給250,000円~、固定残業代50,000円~)
※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・交通費全額支給
勤務地
160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
《本社》
●東京メトロ丸の内線
・『新宿御苑前駅』から徒歩6分
・『四谷三丁目駅』から徒歩7分
●都営地下鉄新宿線
・『曙橋駅』から徒歩13分
福利厚生
<福利厚生>
・交通費全額支給
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など
<加入保険>
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
<受動喫煙対策>
・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)
<その他>
・表彰式(年1回)
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。
選考フロー
書類選考→1次面接(グループマネージャー):対面→最終面接(本部長):対面
※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます
企業情報
株式会社BuySell Technologies
株式会社BuySell Technologiesは、リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」というサービスを展開している会社です。2024年には売上618億円を達成し、業界トップクラスの規模まで成長しています。
我々のサービスは、皆さんのご自宅に眠っている「使わなくなったもの」を買い取らせていただくことから始まります。着物やブランドバッグ、切手からカメラ、楽器など、実は日本全国の家庭には66兆円分もの「かくれ資産」が眠っていると言われており、市場としてはとても大きな可能性を秘めています。
また、弊社はお客様のご自宅まで直接伺う「出張買取」を得意としています。重たい着物や大きな家電も、わざわざお店まで持ってきていただく必要がありません。この仕組みがあるからこそ、ご自宅で眠っている「かくれ資産」に直接アクセスすることができます。
買い取った商品は、自社のECサイトなどのネット販売、さらには海外販売まで、一番良い条件で売れる場所を選んで販売しています。
会社としては、最新のテクノロジーを積極的に取り入れることと、他の会社とのパートナーシップを大切にしています。「Cosmos」という自社システムで買取から販売まですべてを管理しているほか、それぞれに得意分野を持つ会社と手を組み、より良いサービスを作り上げています。
サステナブルな社会づくりに貢献しながら、これからも日本を代表するリユース企業として成長していきたいと考えています。
バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げています。
リユース事業は「人」の力が最も重要です。このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となっており、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。
この人事戦略および採用戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な採用スペシャリストを探しております。