ホテル/宿泊施設スタッフ・旅行手配

■お客様ごとの完全担当制で、チェックインからお見送りまでを一貫して担当 ■夕食・朝食を一品ずつ丁寧に配膳し、心配りのあるおもてなしを提供 ■「顧客カルテ」を作成し、お客様の好みや会話内容を記録して、次回のサービスに活かす 浜の湯では、お出迎えからお見送りまで、お客様一人ひとりを完全担当制でお世話します。お部屋での一品ずつの料理提供を通じて、何度もお客様と顔を合わせ、自然と深い絆を築くことができます。お客様の好みや会話の内容は「顧客カルテ」として記録され、次回のご訪問時にはよりパーソナルなおもてなしが可能です。お客様との心温まる交流を大切にしながら、リピーターの方々に「またあなたに会いたい」と言っていただける、特別な関係を築くことができるのも、この仕事の醍醐味です。 将来的には、チームを持ち、情報の共有や目標設定、メンバーのモチベーション管理などのマネジメント業務を担当して頂くこともあります！

【必要な免許・資格】 なし 【その他必須条件】

接客経験

300万〜330万円 3000000～3300000 給与形態: 月給 給与: 240,000円〜260,000円 賞与備考：計1.2ヶ月分※昨年実績 昇給備考：月あたり 5,000円～20,000円 ※昨年実績 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

7：00～21：30の時間帯 休憩: 270分 残業: 月平均39時間

シフト制 就業時間備考：実働時間：1日あたり7時間50分 ・休憩あり　・夜勤なし　・中抜けあり ※シフトにより休憩時間も異なる 休日備考：■シフト例 7：00～11：30/中抜け/16：00～21：30 ※シフトにより出退勤時間が異なる場合あり その他の休日・休暇：月8日(5・6・7月は月9日休み) ■希望休あり(月1回) ■連休取得可能(時期による) ■有給休暇(法定通り/取得率90%以上/半日単位での取得可) ■産前産後/育児休暇 ■介護/看護休暇 ■慶弔休暇 出産・育児休業,特別休暇（冠婚葬祭）

固定残業代,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：39時間分の時間外手当として52,700円を支給 ※短大卒・専門卒の方は基本給　183,400円　固定残業手当　51,600円 通勤手当詳細：月上限1万円 社宅・社員寮詳細：社員寮完備(バス・トイレ・キッチン・冷暖房完備) 　月13,500円～15,000円の1Rマンションタイプ 　水道代はすべて当社負担/客室スタッフの約9割が入居中 その他手当・詳細、福利厚生：■役職手当 ■外国語手当(月1万円/入社1年後から) ■チップ収入(毎月 10,000円 ～ 15,000円) ■月1万円の自己負担で、勤務日は2食お弁当支給 ■各種接客サービス研修あり ■自社の施設利用割引あり ■勤務後に施設利用可能(月1回の大浴場利用など) ■社内イベントあり(新入社員歓迎会、新年会、BBQ大会、社員旅行など) 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2