神奈川県横浜市神奈川区/商品/在庫/倉庫管理・倉庫作業

総合職コース 採用後は、「倉庫部」「梱包輸送部」「陸運部」「情報システム課」のいずれかに配属となります。新卒採用では各部門の中心で活躍し、さらには将来の幹部候補育成を視野に入れた人財育成に力を注いでいます。 ＜倉庫部＞ 福岡に８つの倉庫を保有し、福岡から九州一円に配送予定の商品を保管し、円滑な流通確保を実現しています。近年はネットショップをはじめ、通信販売業界でのニーズが増加する中で、必要な時に必要な商品を届ける高度な物流サービスを提供しています。また、災害時には人々の社会生活を支えるインフラ事業を担うことから、さらなる体制強化を進める当社では、2022年12月に大型倉庫を新設しました。2024年度の新卒採用では、新拠点で活躍するメンバーの育成にも注力したいと考えています。 ■具体的には… まずは、倉庫内の商品管理から携わり、オペレーターとして入庫作業や出荷作業を中心に行ないます。基本的に倉庫内での作業がメインとなります。将来的には、現場管理職としてマネジメント業務を担う人になってください。 ＜梱包輸送部＞ 海外引越を主軸に法人企業と取引を行ない、国内外の引越業務に携わっています。コロナ禍では人事異動を抑える動きもありましたが、海外への事業展開に力を入れる企業は年々増えており、今後も必要とされる事業となります。海外赴任される方や日本でビジネスされる方の引越を担うほか、長きに渡り世界水準の技術が求められる米軍の海外引越を手掛ける当社では、毎年更新されるレギュレーションをアップデートすることで、常に最先端のノウハウを保持しています。アジア・ヨーロッパの海外引越300社以上が加盟する団体で受賞（QUALITY AWARD, Asia & Middle East by EUROMOVERS　3部門すべて1位　2019年）するなど、世界的に高い評価を受ける技術が当社のいちばんの強みです。 ■具体的には… 法人や世帯の国内外への引越を手掛けます。家財の輸送だけでなく、機密面や保安面で求められる世界最高の基準で引越サービスを提供している当社で専門スキルを磨いてください。海外案件も多く、仕事を通じて英語を使う機会もあります。 ＜陸運部＞ 全国各地の運送会社と取引を重ね、各地を結ぶ配送ネットワークを構築しています。荷物がない「空車」のトラックを探し出し、お客様の貨物を輸送するとともに、荷物を積んで走る「実車」を増やし、実車率を上げることで協力運送会社の収益向上につなげています。また、無駄な配送を無くし環境への負荷軽減に努めるなど、業務を通じて合理的かつ健全な物流サービスの実現に貢献できる仕事です。 ■具体的には… お客様の依頼を受け運送会社のトラックを手配し、お客様の貨物に最適な輸送業務を提案します。マッチングを手掛けるメンバーは配車係と呼ばれ、主に電話連絡により空車状況の確認や手配を行ないます。九州管内で輸配送サービスを行なう自社便を手掛ける部署もあります。 ＜情報システム課＞ 情報システム課では、倉庫部、梱包輸送部、陸運部の３つの事業部門のシステム開発を手掛けています。外注ではなく内製化にこだわる理由は、現場の仕事理解を深めるエンジニアを育て、より強固な物流システム開発を実現するためです。今後も積極的に新しいノウハウを融合し、物流業界のDX化を推進していきたいと考える当社では、学生時代から情報システムの分野で学びを深めた方を求めています。 ■具体的には… 各部門の基幹システムを中心としたシステム開発や保守・メンテナンスに携わります。外部の協力を得ながら新しい開発に携わるチャンスも多く、エンドユーザーのすぐ近くで開発を進められるやりがいや面白みを実感できます。 ・ソフトウエア開発言語：VBA、JABA、COBOL 等 ・データベース：Microsoft SQL Server、RDB２ 等

【必要な経験・スキル】 2026年3月に大学卒業・大学院修了見込み

全国転勤可能な方

3000000～3500000 給与形態: 月給 給与: 205,200円〜212,800円 給与備考：大学院了（月給）212,800円　基本給191,800円+諸手当21,000円/月 大学・専門４年コース卒（月給）208,800円　基本給187,800円+諸手当21,000円/月 専門３年コース卒（月給）205,200円　基本給184,200円+諸手当21,000円/月 賞与備考：（7月、12月）　 勤続3年未満は80％支給のため3.6カ月分の支給、勤続3年以降は4.5カ月分支給（2023年度実績） 昇給備考：４月 平均UP額10,000円（2024年度実績） 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

変形労働時間制 休憩: 90分 残業: 月平均15時間

その他 就業時間備考：1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 休日備考：１か月単位の変形労働時間制 ※月毎に休日日数の変化あり その他の休日・休暇：年間休日：113日（夏季休暇・年末年始休暇を含みます）※職種によって変動あり 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：※社内規定あり 家族手当詳細：※社内規定あり 住宅手当詳細：一律21,000円 ※住宅形態に関わらず全員に支給いたします ※福岡以外へ赴任していただいた方には別途手当支給 社宅・社員寮詳細：赴任していただいた方には借り上げ住宅を提供します その他手当・詳細、福利厚生：■社員研修制度 【新入社員研修はグループ企業と合同で実施します！】 2日間の短期集中型の研修では外部講師を招き、会社の歴史からコンプライアンス、タイムマネジメント、キャリア設計等の基本を学び、働くプロとしてスタートしてもらいます。 【「良い職場は良いサービスができる」という考えのもと毎年全社員への研修を実施！】 毎年研修の課題となる重要テーマを決め、1年をかけそのテーマに対してディスカッションを重ねます。部署の垣根をなくし、様々な部署の社員が共に議論する機会を通じて、情報共有やアイデアの創出を深めてもらいます。 ■入社後の資格取得者への補助制度あり 【働くみなさんの向上心をバックアップ！要件を満たせば賞与のプラス査定・受講料が会社負担に！】 業務上特に有益とされる一定の資格を取得した社員には、賞与支給時に負担した費用に応じてプラスの査定を実施。通関士、社会保険労務士、危険物取扱者、TOEIC等の資格取得者に対して、仕事における専門性向上への意欲をサポートする制度があります。 また、社内で案内をする指定講座を受講し、資格を取得・修了した方には、受講料を会社が負担します！ ■奨学金代理返還制度（※条件あり） ■社員旅行 ■提携福利厚生施設の利用 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2