法人営業

お客様先への訪問（担当エリア：北海道・東北） ニーズのヒアリング・メーカー発注 建設機械の導入・メンテナンスを提案 　　建設機械の買取商談 新規顧客へのアプローチ（既存顧客からのご紹介がほとんど）ほか 　　新規顧客への訪問営業　 既存顧客　1人約20～30社（個人ユーザー除く）担当 高額な商材を扱うため入社から1年～2年目はなかなか成果は出しづらいですが、 個人ノルマはないため、まずは顧客との関係づくりに力を入れてください。 ◎法人様の入れ替えタイミング目安　（例）20台所有　毎年買い替え　1台10年～20年使用 普段の営業スタイル・・・ 入社後は先輩に同行して、商談の流れを覚えるところから始めましょう！ 定期的な訪問をして、売れている建設機械や業界の動きなどの情報提供や、現状の下取り価格の提示、 中古車の価格相場についての情報提供がメイン そこから買取商談や入れ替えの提案などにつなげていくイメージです。 長く使える商材なので、何年か後の入れ替えのタイミングにまた選んでいただけるように、しっかり関係性を構築していくことが重要です。 【提案する建設機械について】 移動式クレーン車を主軸に多種多様の建設機械を提案します。 取り扱い製品の価格は数千万円～数億円ほど。 取引先は小規模のクレーンチャーター会社から大手建設会社までと様々です。

【必要な免許・資格】 高卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要な経験・スキル】 不問

270万〜600万円 2700000～6000000 給与形態: 月給 給与: 210,000円〜450,000円 賞与備考：5月※決算賞与 昇給備考：5月 賞与: 賞与あり（年1回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8:30～17:30 休憩: 70分 残業: 月平均0時間

土日祝休み 休日備考：※月2回程度土曜出勤あり（会社カレンダーによる） その他の休日・休暇：年間休日105日　GW休暇、有給休暇　その他：看護休暇、 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：全額支給（公共交通機関の実費/車の場合は距離に応じて） 家族手当詳細：配偶者：１0,000円・子供：5,000円 その他手当・詳細、福利厚生：精勤手当 職務手当（10万円～18万2,000円／月） 食事手当（8,000円／月） 責任者手当（5,000円～5万円／月） 皆勤手当（2万円／月） 扶養手当（5,000円／人） 資格手当 退職金制度（勤続5年以上） 入居可能住宅（応相談） 資格取得支援制度（クレーンなど） 野球＆バスケット観戦チケット支給 永年勤続表彰（入社10年、15年、20年、30年、40年） 作業服無料支給 保養所 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2