ディベロッパー部門の事業企画

オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助から、企画・商品化・販売促進までを担う部署での募集です。事業全体を支える中枢ポジションとして、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・用地仕入れに伴う契約書類の管理、進捗確認 ・事業部の中期経営計画や予算に関する計数管理・分析 ・会議体資料やレポートの作成 ・事業部長の業務サポート（資料準備、情報整理、調整業務など） 単なる事務業務ではなく、数字や契約を通じて事業推進を支える役割です。経営視点や事業管理スキルが身につき、不動産開発の全体像を学べる環境です。 ※業務は多岐にわたりますが、スキルやご経験に応じて段階的にお任せします。将来的には、より戦略的な業務にも挑戦可能です。 ■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結 ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 【魅力】 年間3000億円以上の売上管理に関わることができ、管理能力が養われます。 プロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズに関わる業務を中心に地域活性・地域創生にも関わっていただけます。 当社役員と密に関わっていただくので、事業運営や戦略等も学べます。

【その他必須条件】 外国人採用可否：不可

【優遇】宅建士

468万〜800万円 4680000～8000000 給与形態: 月給 給与: 360,000円〜540,000円 モデル年収:年収 4,680,000 円 - 8,000,000円 給与備考:月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 給与備考：基本給：272,500円～408,800円 固定残業代：87,500円～131,200円（みなし残業時間42時間相当分） 賞与備考：6月、12月 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

9:45～18:45 休憩: 60分 残業: 月平均40時間

その他固定休 就業時間備考：（休憩60分） 所定労働時間8時間 休日備考：火水休み その他の休日・休暇：年間休日110日（週休2日制・火水）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 固定残業代詳細：42時間分の時間外手当として87,500～131,200円を支給 家族手当詳細：結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 住宅手当詳細：住宅購入支援制度：自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! その他手当・詳細、福利厚生：■従業員持株会（10%奨励） ■確定拠出年金　■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度　■宅建士資格補助 ■妊活コンシェル制度　■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円）　■婦人科検診　■医師の無料相談サービス ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)　■インフルエンザ予防接種　■定期健康診断 ■企業主導型保育園との提携　■介護支援制度　■ストレスチェック制度　■安全衛生委員会の設置 ■インテリア優待サービス　■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■ひとり親手当　■その他ダイバーシティに関わる取り組み 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2